Le processus de recrutement
Trois étapes simples :
1. Entretien téléphonique (15-20 minutes) avec notre cabinet pour valider les bases du projet
2. Rencontre physique ou visio pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations
3. Entretien final avec le responsable du Pôle ressources, assisté de la responsable des RH et finances
Intégration
À votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous familiariser avec l'organisation, les outils, les procédures internes et l'équipe.
Vous souhaitez donner du sens à vos compétences financières et contribuer activement à la gestion d'un territoire rural en pleine dynamique ?
Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.
À propos de la collectivité
Créée en 2017, cette communauté de communes regroupe 103 communes et plus de 38 000 habitants. Elle s'inscrit dans un territoire rural vivant, avec un tissu économique diversifié, un fort ancrage agricole et un riche patrimoine architectural.
Son projet de territoire vise à promouvoir un développement cohérent et durable, en s'appuyant sur une gouvernance partagée, des projets structurants, et un engagement fort en faveur de l'environnement et du cadre de vie.
Pourquoi les rejoindre ?
Intégrer cette collectivité, c'est :
• Travailler sur des projets à fort impact pour les habitants et le territoire
• Évoluer dans un environnement stable, bienveillant et stimulant
• Participer à la modernisation de la gestion financière de l'intercommunalité
• Bénéficier de 6 jours de RTT/an et d'un poste situé à Herlin-le-Sec (à proximité de Saint-Pol-sur-Ternoise), facilement accessible
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Direction des Finances, vous assurerez le suivi budgétaire et comptable du budget principal et des budgets annexes. Vous serez également en charge d'assister la responsable du service des finances dans la gestion quotidienne du service, échanges avec la trésorerie.
Budget principal
Fonctionnement :
• Engagement des recettes et dépenses
• Vérification et mandatement des factures (contrôle budgétaire)
• Préparation et émission des titres de recettes
• Contrôle et régularisation des écritures comptables
Investissement :
• Suivi des marchés, mandatement des dépenses, gestion des opérations réelles et d'ordre
• Création et suivi des fiches inventaires
• Passation des écritures d'amortissement et patrimoniales
Budgets annexes
• Saisie des écritures de fonctionnement et d'investissement
• Suivi des déclarations de TVA
• Passation des écritures liées à une comptabilité de stocks
Votre profil
Compétences clés
• Connaissance approfondie de la comptabilité publique locale (M57, M49,…)
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités
• Connaissances en marchés publics, fiscalité locale et analyse budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
• Aptitude à encadrer, prioriser et planifier
• Savoir rendre compte avec rigueur et pédagogie
Qualités recherchées
• Organisation, autonomie, esprit d'initiative
• Rigueur, fiabilité, respect des délais
• Esprit d'équipe et sens du service public
• Discrétion et exemplarité professionnelle
• Savoir anticiper et être réactif
• Être capable de prioriser en fonction des échéances budgétaires
Profil attendu
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une collectivité ou un établissement public
• Expérience en encadrement d'équipe souhaitée
Localisation : Saint-Pol-sur-Ternoise (62)
Contrat : Poste ouvert aux titulaires ou CDD renouvelable - Temps complet 36h/semaine + 6 jours ARTT
Statut : Fonction publique territoriale - Catégorie B ou C
Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 13h30-17h30
Rémunération : Entre 28 000 € et 33 000 € brut par an (selon grille indiciaire + régime indemnitaire RIFSEEP)
Prise de poste : Dès que possible
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