Chargé du recrutement et de communication h/f

Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

1/ Contribuer à toutes les activités de recrutement en IDF

- Accompagnement des services de la RGIF dans la recherche de talents (sous statut fonctionnaire ou contractuel) (et de façon exceptionnelle les services hors RGIF),

- Suivi de la réglementation des process de recrutement de talents (sous statut fonctionnaire ou contractuel) en lien avec le gestionnaire de la RGIF

- Participation à des salons et forums,

- Prospection auprès des différents partenaires (éducation nationale, France Travail, enseignement supérieur, etc.),

- Accueil du public dans les locaux du CIR,

- Animation d'informations collectives dans les structures partenaires,

- Gestion du compte entreprise France Travail (gestion des annonces).

2/ Animation et suivi des différents réseaux sociaux du CIR de Paris

- Création de contenus, curation et partage de contenus,

- Opérer une veille innovations / solutions et tendances / bonnes pratiques en community management,

- Explorer de nouvelles pistes et consolider les existantes pour améliorer la visibilité du recrutement en Île-de-France.

3/ Organisation et suivi d'évènements « communication »

- Appui à la conception et à l'organisation d'évènements auxquels le CIR de Paris participe ou organise (photos et vidéos),

- Contribution à l'élaboration des supports de communication du CIR (Kakemono, création d'affiches, flyers, reportage photo et vidéo, portrait),

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Information et recrutement pour la gendarmerie en Île-de-France

Composition et effectifs du service

L'unité est composée de 12 militaires de la gendarmerie et de 2 apprentis en charge du recrutement pour la région de gendarmerie d'Île-de-France (RGIF)

Liaisons hiérarchiques

Le CIR de Paris est directement rattaché au chef du bureau des compétences de l'état-major de la région de gendarmerie d'Île-de-France

Liaisons fonctionnelles

Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN)

Division du recrutement, des concours et des examens (DRCE)

Service d'information et relation publique des armées - gendarmerie (SIRPA)

Division de l'appui opérationnel (DAO)

Bureau des compétences (BC)

Centre d'Information et de recrutement de la gendarmerie de Paris (CIR Paris)

Le profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnelniveau maîtriserequis

Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipeniveau maîtriserequis

Savoir s'organiserniveau maîtriserequis

Savoir rédigerniveau maîtriserequis

Savoir-être

savoir communiquerniveau expertrequis

avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise

savoir s'exprimer oralementniveau maîtriserequis

Durée attendue sur le poste: 3 ans

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