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Responsable de projet cvc plomberie f/h

Angers
CDI
SYNERGIA BET
De 41 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Au sein d’une structure à taille humaine, vous prenez en charge la conception, le chiffrage et le suivi technique et économique de vos opérations en CVC – plomberie, des premières phases d’études jusqu’à la réception des travaux, en lien direct avec la direction. Vous participez aux choix techniques et énergétiques dans une logique de performance globale, en garantissant la cohérence entre optimisation des solutions, maîtrise des coûts travaux et respect des exigences réglementaires et environnementales. Interlocuteur technique des partenaires de la maîtrise d’œuvre, vous contribuez à la qualité des échanges et des livrables tout au long du projet. Vous prenez également part à l’amélioration continue de nos méthodes et à la montée en compétence collective.

Ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion des projets, au sein d’un environnement collaboratif, agile et en forte croissance.



Vos missions :

1. Conception et dimensionnement des installations

Analyse des besoins et participation aux choix des principes techniques Prédimensionnement et dimensionnement des installations CVC – plomberie Réalisation des notes de calcul et des études de conception
Production des pièces graphiques (schémas de principe, plans techniques) Rédaction des pièces écrites (CCTP) et estimation des coûts travaux

Analyse des offres entreprises et participation aux phases ACT



2. Garantie de la performance technique et énergétique des projets

Analyse critique des études thermiques et des dimensionnements associés Vérification des dossiers techniques CVC
Contrôle de la cohérence des schémas de principe et des bilans
Analyse des performances énergétiques des installations

Proposition de variantes et de solutions d’optimisation technico-économiques



3. Suivi de l’exécution des opérations

Visa des études d’exécution
Participation aux réunions de suivi de chantier
Rédaction des comptes rendus et des avis techniques Accompagnement des entreprises jusqu’à la réception des travaux Garantie de la conformité des ouvrages aux pièces marché

4. Contribution à la vie du pôle

Participation à l’amélioration continue des outils et méthodes Capitalisation des retours d’expérience
Appui technique ponctuel aux autres projets selon les besoins






Niveau d’étude minimum: BAC+3
Minimum 5 ans d’expérience d’un poste similaire

Déplacements ponctuels en Normandie et Ile de France



COMPTENCES TECHNIQUES

Bonne maîtrise du Pack office, logiciels techniques (Autocad, REVIT), outils de dimensionnement, outils constructeurs, etc. Une connaissance de logiciels thermiques serait un plus (Perrenoud, Pleiades, ...)
Bonne maîtrise des principes de dimensionnement CVC

Capacité à réaliser les estimations budgétaires des lots techniques et à produire les pièces économiques associées

QUALITES PERSONNELLES

Goût pour le travail bien fait et exigence de qualité dans les livrables, sens du service et de la relation client
Rigueur technique et sens de l’organisation
Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion des projets








SYNERGIA est un bureau d’études reconnu pour son expertise en ingénierie thermique et environnementale, intervenant sur des projets de construction neuve et de réhabilitation, en résidentiel et tertiaire.

Nous accompagnons nos clients de la conception à la réception des travaux avec une approche intégrée de la performance énergétique et environnementale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d’études CVC Plomberie pour renforcer notre équipe.



Les bonnes raisons de rejoindre SYNERGIA ?

Des conditions de travail attractives :

- Titres-restaurant de 12 € pris en charge à 50 %
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- RTT
- Télétravail possible ponctuellement
- CSE avec avantages et cagnotte alimentée chaque mois

Un cadre de travail agréable et fonctionnel :

- Des locaux en centre-ville au sein d’un espace de coworking moderne et animé, offrant un environnement de travail inspirant et ouvert
- Des team buildings organisés deux fois par an

Un environnement humain et accessible :

- Une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante
- Une proximité avec la direction pour échanger, progresser et faire évoluer les méthodes

Des projets porteurs de sens :

- Des opérations concrètes avec un impact direct sur la performance énergétique et environnementale des bâtiments
- Une approche globale alliant cohérence technique, économique et environnementale

De vraies perspectives d’évolution :

- Une organisation agile qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative
- Une montée en compétence accompagnée
- Des opportunités d’évolution dans une structure en plein développement

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