Infirmier(ère), unité de néonatalogie, 1er avril 2026

Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Rejoins notre équipe passionnée de néonatalogie (la plus vaste au Canada), comptant pas moins de 65 lits d'hospitalisation !

En tant qu'infirmier(ère) néonatal(e), tu auras l'opportunité de participer à un programme de formation et d'intégration complet, conçu pour te guider tout au long de ta résidence d'un an.

1. Ton parcours débutera avec une période de 6 à 8 semaines aux soins intermédiaires, puis tu évolueras vers les soins intensifs néonataux avec une consolidation de trois mois.
2. Chaque mois, tu bénéficieras d'une journée dédiée à la formation théorique et pratique, abordant des sujets variés allant des simulations pratiques à l'accompagnement en deuil périnatal, en passant par le perfectionnement en allaitement et les approches familiales et éthiques.
3. En tant que membre essentiel de notre équipe multidisciplinaire, tu collaboreras étroitement avec des infirmiers(ères) praticiens(nes) spécialisés(es), des inhalothérapeutes, des ergothérapeutes, des nutritionnistes et bien d'autres professionnels de la santé.
4. Tu auras également l'occasion de t'impliquer dans divers comités, tels que le comité de ventilation et le comité de gestion de la douleur.
5. Ton rôle consistera à prendre en charge des patients nécessitant des soins ultra spécialisés, en utilisant des équipements de pointe. (très grands prématurés (22 semaines de gestation et plus) et nouveau-nés à terme qui présentent diverses pathologies (cardiaques, digestives, urinaires, neurologiques, néphrologiques, anomalies génétiques, etc.).
6. Tu participeras activement aux prises de décision, offriras des soins spécialisés et partageras ton expertise dans des domaines tels que la gestion de la douleur et la réanimation néonatale.
Rejoins-nous en postulant pour notre cohorte du 1er avril!
7. Après notre affichage interne, tu pourras choisir entre des postes à temps partiel ou à temps complet, avec des horaires fixes, rotatifs ou en 12 heures (selon ce qui est disponibles).
8. Tu auras accès à de nombreuses opportunités de développement de carrière, telles que précepteur(trice), infirmier(ère), chef(fe) d’équipe, infirmier(ère) dans l’équipe de transport néonatal dédiée, conseiller(ère) en allaitement, infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) (IPS), etc.
9. Consulte les liens fournis pour découvrir plus d'informations sur notre équipe et nos installations, et n'oublie pas de jeter un œil à nos autres ressources sur Facebook pour obtenir encore plus d'informations passionnantes !

Une infirmière en néonat:

Deux employés de la néonat:

Profil

Tes acquis

10. CEPI bachelière ou infirmier(ère) diplômé(e)
11. Intérêt pour les soins critiques néonataux
12. Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)
13. Disponible de jour, soir, nuit et une fin de semaine sur deux
14. Expérience un atout

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

15. Un salaire horaire allant de 29.58 $ à 54.98 $ en fonction de ton expérience
16. Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaire de travail adaptés
17. 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
18. Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
19. Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
20. Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
21. Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi:
- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives de groupe
- Massages sur chaises
- Consultations en nutrition
- Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques
- Uniforme fourni
22. Des établissements facilement accessibles
- Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité, abri à vélos sécurisé

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.