Cepi/infirmier(ère), unité de soins intensifs pédiatriques - 19 septembre 2025

Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Quelques informations sur l'unité et l'environnement de travail

1. 50% de l’unité en ratio patient-infirmière 1 :1 et 50% en ratio 1 :2. Tu en viens à connaître ton patient de A à Z!
2. Moyenne de 22 lits occupés.
3. Soins intensifs oui, mais environnement calme.
4. Beaucoup de technologies et d’appareillages différents. Protocoles différents pour chaque patient.
5. Il y a régulièrement 2 patients en attente de greffe cardiaque sur l’unité.
Informations complémentaires
6. Prime de soins critiques
7. Si tu es de soir ou de nuit : il y a aussi des primes pour ces quarts de travail!
8. Si tu as un poste à temps complet sur le quart de nuit, tu fais ton temps complet en 9 jours/quinzaine au lieu de 10
9. Si tu as un poste en rotation, ça signifie que tu travailles en alternance 1 mois sur un quart, 1 mois sur l'autre. Mais nous sommes flexibles : ça peut aussi être 2 mois-2 mois, ou 3 mois-3 mois.
10. Possibilité de postes permanents avec horaire 12 heures.
Formation
11. Formation initiale : 10 jours non consécutifs de théorie, incluant de la simulation et 30 jours de préceptorat.
12. Programme de résidence au courant de la 1re année : Formation RCR, PALS, 10 jours de simulation, rencontres avec divers professionnels (médecins, pharmaciens, clinique de la douleur, etc.) et formation en chirurgie cardiaque après 18 à 24 mois.
13. Accompagnement par des conseillères en soins infirmiers, des précepteurs et des gestionnaires accessibles et disponibles.
Ton développement de carrière
14. Possibilité de développer une expertise clinique dans des spécialités telles l'assistance respiratoire, la chirurgie cardiaque, la greffe de cœur, foie, rein, les traumas et grands brûlés.
15. Après environ 2 ans sur l’unité, possibilité d’être formé(e) pour faire partie des équipes dédiées pour l’ECMO et l’hémofiltration.
16. Plusieurs possibilités d’implication s’offrent aussi à toi : comités d’amélioration de la qualité des soins, projets spéciaux, soutien clinique, recherche, préceptorat.
Tu souhaites en apprendre davantage? Consultes notre site internet pour plus de détails:

Profil

Tes acquis
17. Être finissant du BAC en sciences infirmières OU être déjà infirmier ou infirmière (diplôme DEC ou BAC)
18. Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)
Tes talents
19. Tu inclus la famille d’emblée dans tes soins et tu la considères comme un partenaire.
20. Tu es attentif(ve) au moindre détail dans tes évaluations, afin de détecter les signes avant-coureurs d’un changement dans la situation de ton patient.
21. Rigueur est un mot qui te définit bien.
22. Tu es à l’aise avec la technologie (des appareillages, il y en a beaucoup!)
23. Tu es capable de faire valoir ton expertise infirmière (tu es une partie importante de l’équipe interdisciplinaire).
Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

24. Un salaire horaire allant de 26,26$ à 53,64$ en fonction de ton expérience et de ta scolarité
25. Une vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaire de travail adaptés
26. 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
27. Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
28. Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
29. Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
30. Des établissements facilement accessibles : Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité, abri à vélos sécurisé
31. Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi:

- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives de groupe
- Massages sur chaises
- Consultations en nutrition
- Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques
- Uniforme fourni

Remarque

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.