Chargé adv h/f

AUTO PIECES ATLANTIQUE, filiale du Groupe DUBREUIL, est leader de la distribution de pièces détachées toutes marques pour l'automobile et le poids lourds. Adhérente au réseau AUTODISTRIBUTION, c'est un partenaire technique reconnu par ses ateliers intégrés.

Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rejoignez notre site de Grandchamp-des-Fontaines (44) en qualité de Chargé / Chargée d'Administration des Ventes (ADV) en CDD, à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin août.

Dans l'équipe de Céline, pour accompagner le déploiement et le suivi des actions commerciales, assurer la coordination interne et contribuer à la fidélisation de ses clients B2B, vous avez pour missions de :

- Créer et rédiger les propositions commerciales ;

- Gérer et suivre les contrats ;

- Calculer et suivre les RFA ;

- Gérer les dossiers de réponse aux appels d'offres et mettre à jour les plateformes dédiées ;

- Contribuer à la relation fournisseurs peinture : remontées de chiffres d'affaires, demandes d'avoirs ;

- Mettre à jour les tarifs ;

- Suivre la facturation des ventes avec vérification et gestion partielle ;

- Être en support des équipes commerciales (ATC, Directeurs de zone) ;

- Préparer et suivre les fichiers de téléventes ;

- Effectuer la conception des supports de présentation (PowerPoint - réunions téléventes) ;

- Suivre les incentives et effectuer la coordination avec les services achats et marketing ;

- Suivre et diffuser les indicateurs de ventes, KPI et autres statistiques.

Les + d'APA ?

- 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ;

- Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.