Qui sont-ils ?
GroupM fédère les différentes agences média du groupe WPP. En France, ces agences sont KR Wavemaker, MediaCom, Mindshare, Neo et Keyade.
Le rôle principal de ces agences est d’accompagner les annonceurs dans la définition de leur stratégie d’investissement media, jusqu’à l’achat des espaces publicitaires.
Les métiers de GroupM intègrent également les stratégies de contenu et de création, la production et la diffusion de ces contenus ad hoc. Ainsi, GroupM est organisé autour d’agences à taille humaine, épaulées par des pôles transverses experts.
Parce qu’il est primordial d’avoir un fit avec la culture de l’entreprise que vous envisagez de rejoindre, découvrez ici ce qui fait que GroupM est une entreprise où il fait bon vivre, leur histoire, leurs valeurs, leurs métiers et actualités.
Pour découvrir l’entreprise en vidéo, rendez-vous également ici
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation RH, nous recherchons Un(e) Responsable Ressources Humaines.
Vous serez intégré(e) à l’équipe RH Groupm France et rattaché(e) au Senior HR Manager. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Paie & Administration du Personnel, Formation & Développement, Talent Acquisition.
Vous jouerez un rôle clé de Business Partner sur le périmètre qui vous est confié, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Conseiller et accompagner les salariés : développement professionnel/mobilité, situations individuelles, …
- Gérer les actions disciplinaires individuelles
- Conseiller, accompagner et challenger les managers sur leurs organisations, les besoins en ressources, les plans de développements et les situations managériales quotidiennes
- Contribuer à un projet de transformation de l’organisation et gestion des impacts sociaux
- Aligner/harmoniser les politiques RH et accompagnement du changement
- Intervenir sur le déploiement des campagnes d'évaluations annuelles et entretiens professionnelles ;
- Apporter votre réflexion et participer à la mise en œuvre de projets RH divers
- Gérer des CSE (préparation, convocation/odj, animation, compte rendu)
- Suivre les recrutements en lien avec l’équipe Talent Acquisition
- Participe au processus d'onboarding : constitution des dossiers d’embauche entretiens d'onboarding, suivi de l’intégration
Compétences requises :
- Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Capacité à s'adapter à un contexte multi-entités.
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute développé
- Capacité d’organisation, de rigueur et priorisation dans la gestion de dossiers multiples
- Capacité d'analyse pour traiter les informations et prendre des décisions éclairées.
- Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Curiosité et volonté de se tenir informé(e) des évolutions dans le domaine des ressources humaines.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents acteurs internes.
- Maîtrise de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
Ce Que Nous Proposons
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une équipe RH géniale et pressée de vous accueillir
- Une expérience riche, professionnellement et humainement.
- Intégrer un super Campus regroupant les agences du groupe WPP, basé à Pont de Levallois
- CDI à temps plein
- Rémunération selon expérience
- Restaurant d’entreprise
- Mutuelle d'entreprise très compétitive
- Télétravail 2j/semaine + 2 semaines par an
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