Chef de service éducatif

Chef de service éducatif

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT

Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Île-de-France des publics en difficulté (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir.

Convaincue que la qualité de l’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.

Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficulté sociale, familiale ou administrative, souvent en situation de rupture ou de conflit.

Son pôle HEBERGEMENT regroupe quatre services/MECS sur trois sites, dont la MECS 92 à Issy-les-Moulineaux, sur le site des Pleiades. 24 jeunes filles âgées de 12 à 17 ans sont accueillies dans deux unités : l’unité Saint-Exupéry, pour des jeunes filles de 12 à 16 ans, favorisant leur autonomie et leur développement social et scolaire, et l’unité Ficatier, pour des jeunes filles de 15 à 17 ans, axée sur la préparation à l’orientation professionnelle et à la majorité.

Contexte et missions

Les défis en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants. Vous garantissez le respect des droits des jeunes et répondez à leurs besoins fondamentaux. Sous la responsabilité du directeur de pôle et en équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vos missions principales sont :

1. Le pilotage du projet de service de la MECS, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et d’adaptation de l’offre d’accompagnement.
2. L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé pour chaque jeune.
3. La coordination des actions éducatives et sociales.
4. Le management de l’équipe socio-éducative, en respectant la charte de management d’ESPEREM.
5. Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives associées.
6. Le développement des partenariats.
7. La participation à la dynamique associative.

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent, avec une expérience reconnue en protection de l’enfance, idéalement en internat. Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles.

Vous faites preuve d’intégrité, d’authenticité et d’engagement dans l’accompagnement des personnes vulnérables. Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), force de proposition, vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux.

Statuts et conditions de travail

* CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
* Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, niveau 2 ou 3 selon diplôme), avec astreintes possibles.
* Conditions de travail avantageuses : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65 %, site agréable.
* Lettre de motivation obligatoire.
#J-18808-Ljbffr