Nous recrutons pour le compte d'un acteur de référence dans la distribution technique BtoB, spécialisé dans la gestion des fluides et de l'énergie. PME à l'esprit très familial, forte de plus de 40 ans d'expérience et de 300 collaborateurs, ce groupe propose une offre multi spécialiste - chauffage, plomberie, pompes, robinetterie industrielle, air comprimé - associée à une logistique performante pour accompagner ses clients professionnels dans leur performance quotidienne. Dans le cadre de son développement commercial sur la région Île-de-France - marché stratégique à fort potentiel - notre client cherche à renforcer sa présence terrain avec un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) expérimenté(e). Le contexte du poste Basé(e) en Île-de-France, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels (maintenance industrielle, installateurs, BTP, industrie) sur l'ensemble de la région. La densité du tissu économique francilien en fait un secteur à fort enjeu commercial, avec une grande diversité de clients et de projets. Vous opérez en binôme avec un(e) technico-commercial(e) sédentaire. Vos missions - Assurer une présence terrain régulière : visites planifiées et opportunistes, animation active du portefeuille clients. - Analyser les besoins, qualifier les projets et proposer des solutions techniques adaptées à chaque interlocuteur. - Construire et piloter votre plan d'action commercial : prospection, relances, suivi du pipeline d'opportunités. - Négocier les affaires dont vous avez la charge - prix, conditions commerciales, délais - dans le cadre défini. - Coordonner avec votre binôme sédentaire : transmission des informations terrain, priorisation des offres à traiter. - Assurer un reporting structuré de votre activité : visites, CA/marge, pipeline, risques. - Mener une veille marché et concurrentielle active, et remonter les signaux faibles détectés sur le terrain Ce que propose notre client - Rémunération fixe sur 13 mois variable mensuel déplafonné. - Dispositifs de participation et d'intéressement - Véhicule de fonction carte essence. - RTT au prorata, mutuelle familiale, chèques vacances, CSE attractif. - Parcours d'intégration personnalisé et formations métiers/techniques. - Réelles perspectives d'évolution et mobilité interne au sein d'un groupe en croissance. Process de recrutement OVELINK - Échange téléphonique de qualification avec un consultant OVELINK. - Présentation de votre candidature et entretien avec le service RH du client. - Entretien avec le manager opérationnel (physique ou visio). - Test de personnalité (AssessFirst). - Entretien terrain avec le manager régional. - Entretien final avec la Direction RH et le Directeur opérationnel.
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