Mécénat de compétences : appui au développement territorial de dunkerque pour une association d[...]

Mécénat de compétences : Appui au développement territorial de Dunkerque pour une association d'aide aux jeunes en difficulté

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Informations complémentaires
Nous, c’est Proxité. Notre ambition ? Permettre à des jeunes en difficulté de conforter leur place dans la société grâce au mentorat. Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s’il est informé, soutenu et outillé. Pour ça, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail. Nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu’est le mentorat. Depuis notre création à Saint-Denis en 2002, nous avons grandi : nous sommes désormais plus de 50 salariés présents dans une trentaine de villes en France et nous avons permis à plus de 10 000 jeunes de réussir leur parcours scolaire, de choisir leur orientation et de trouver la formation, le stage, l’alternance ou le premier emploi qu’ils souhaitaient.

Détails sur les missions
Rattachée à la Déléguée Régionale, et au sein d’une équipe de 4 salariées, 2 apprentis et 1 volontaire en service civique, la personne en mécénat de compétences remplit une mission d’appui au développement territorial, essentiellement sur le territoire de Dunkerque.

1. Appui au déploiement de projets de mentorat : Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser le matching de binômes.
2. Accompagner les binômes : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées.
3. Suivre les binômes : points de suivi avec les jeunes, les familles, les mentors, bilans en fin de parrainage.
4. Organiser des ateliers, événements, sorties culturelles : visites d’entreprises, rencontres de découverte des métiers, et participer à la mobilisation des jeunes et des binômes sur ces propositions, en appui à l’équipe territoriale.
5. Animation de la vie associative : Participer à la recherche de mentors bénévoles ayant un profil adapté (participation aux appels à bénévoles, notamment via des témoignages sur le rôle d’un mentor). Animer la communauté des mentors (formations d’accueil, temps d’échanges entre bénévoles, newsletter). Participer à la visibilité locale de Proxité via des communications appropriées.
6. Prospection et développement de l’activité : Participer à la recherche de partenaires (entreprises, associations, collectivités…) en lien avec les Responsable territoriale (notamment via la participation à des rendez-vous de présentation de l’action de Proxité). Représenter Proxité dans les événements locaux (conférences, salons).

Les missions pourront être étoffées ou complétées en fonction des besoins du territoire et de vos appétences.

Compétences et savoir-être
Avez-vous le bon profil ? Motivation pour le projet Proxité. Fort intérêt pour les thématiques d’éducation jeunesse et autour de l’égalité des chances. Expérience en gestion de projets et/ou en accompagnement et/ou commerciale. Aisance relationnelle. Autonomie. Capacités pédagogiques et d’animation. Sens du collectif.

Disponibilité demandée
5 jours par semaine

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