Date de début: 01/09/2026 Rythme scolaire : Des semaines complètes en entreprise (notamment janvier et mi-février) Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous serez intégrée/intégré à l’équipe Consolidation, composée de 15 collaborateurs. Vous serez amené(e) plus particulièrement à fournir un appui au responsable du pôle transverse. Nous rejoindre, c’est : • Découvrir les mécanismes de la construction des états financiers d’un grand groupe international avec un fort enjeu sur les problématiques environnementales et climatiques • Transformer vos connaissances théoriques en compétences concrètes • Bénéficier d’un panorama diversifié des différentes fonctions d’une Direction Financière au sein d’une équipe dynamique et transverse Vos missions Participer à la coordination de la préparation des états financiers du Groupe • Préparer les trames des états financiers (enjeux, faits marquants, évolutions) • Collecter les informations nécessaires auprès des différents contributeurs • Participer aux réunions avec les parties prenantes (Consolidation, Comptabilité, Normes Groupe, Communication financière, auditeurs…) • Revoir les slides de communication financière destinés à la publication des comptes Contribuer aux analyses et aux projets du département • Réaliser des analyses sur des sujets de consolidation • Conduire des analyses sectorielles (type benchmarks) • Produire des travaux et analyses ad hoc pour le département • Participer à l’organisation des webinars de la communauté consolidation avec les filiales du Groupe Monter progressivement en compétences sur les autres travaux confiés selon vos appétences et les opportunités proposées Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12/24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau master 1 ou 2 CCA/Audit, Analyse Financière ou Finance, en contrat d’apprentissage. Le poste requiert un profil hybride, alliant capacités d’analyse, structuration et compréhension des enjeux financiers, avec une approche plus transversale que strictement comptable. Vous disposez également de qualités rédactionnelles ainsi que d’un niveau confirmé en anglais. Enfin, vous faites preuve de rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement et la présentation des informations. Enfin, vous avez un fort esprit d’équipe et faites preuve d’adaptabilité. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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