Nous recherchons notre futur.e Responsable Médical pour notre Business Unit Wound and Tissue Repair, intervenant dans le soin des plaies, marché en constante évolution.
Vos missions\_
Rattaché(e) au Head of Marketing, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de notre stratégie médicale, en assurant une communication médico-scientifique rigoureuse. En véritable interface entre le médical, le marketing et les ventes, vous soutenez les équipes internes, formez, informez et créez du lien avec les professionnels de santé et nos partenaires clés.
Vos missions principales
Définition et exécution de la stratégie médicale
- Construire et mettre en place la stratégie médico-marketing en lien avec les équipes marketing France & Global
- Garantir la conformité et la pertinence des communications médico-scientifiques
- S'assurer de la stratégie de développement des connaissances médicales des équipes internes et des programmes déployés par l'équipe marketing
- Assurer une veille scientifique active (congrès, publications, recommandations).
Relation avec les KOL (Key Opinion Leaders)
- Identifier, développer et animer notre réseau de leaders d'opinion dans le domaine du soin des plaies
- Organiser, participer et animer des réunions scientifiques, groupes de travail et événements médico-scientifiques
Coordination des projets médico-marketing
- Définir et valider le contenu des outils promotionnels en collaboration avec l'équipe marketing et le service réglementaire
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing, market Access et Ventes.
- Assurer la gestion du budget Medical et s'assurer du respect des obligations liés à la transparence
Votre profil\_
Titulaire d'un Doctorat scientifique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de marketing médical.
Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel (C1), aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Doté(e) d'une excellente capacité à vulgariser un contenu médico-scientifique complexe, vous avez une bonne compréhension des enjeux business avec un véritable sens de l'impact terrain.
Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettent de fédérer des interlocuteurs variés. Rigueur, approche éthique et sens de l'organisation font également partie de vos atouts pour réussir dans ce rôle stratégique.
Le poste est basé au siège à Fontenay-sous-bois (94). Votre lieu de domicile vous permet d'être présent.e au siège environ 3 fois/semaine.
Nous vous offrons\_
- Un accueil lors du Welcome Day pour vous approprier notre culture d'entreprise.
- Un Onboarding pour découvrir notre métier et notre marché.
- Des outils Marketing impactants pour vous soutenir.
- Un package de rémunération compétitif (fixe + variable, intéressement et participation, indemnité d'occupation du domicile etc.).
- En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux.
- Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché.
Un business sans intégrité n'est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d'exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.
Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d'altérations physiques intimes. Nous employons plus de 16 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.
Coloplast s'engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s'épanouissent et ont un fort sentiment d'appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs moeurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.
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