LES CHANTIERS INTERNATIONAUX DE JEUNES BENEVOLES
L'association Concordia recherche des animateurs et animatrices pour encadrer des chantiers de bénévoles internationaux. Chaque année, Concordia organise une centaine de chantiers internationaux de bénévoles dans toute la France. Ces chantiers durent 2 à 3 semaines et regroupent entre 10 et 15 bénévoles venus du monde entier pour participer à un projet d'intérêt général (restauration de patrimoine, travaux environnementaux, construction bois, animation socio-culturelle ) Les chantiers visent à favoriser les échanges intergénérationnels et les rencontres à l'échelle internationale, dans un esprit de paix, d'amitié et de compréhension mutuelle.
ANIMATEUR-RICE « VIE DE GROUPE »
Chaque chantier est animé par deux personnes : l'animateur-rice technique et l'animateur-rice vie de groupe. Ensemble, ils-elles encadrent le groupe de bénévoles, tout en assurant le lien avec le partenaire et les salarié-e-s permanent-e-s de l'association. Il-elle-s sont présent-e-s avec les bénévoles sur toute la durée du séjour.
Véritable coordinateur-rice, l'animateur-rice vie de groupe facilite le lien entre les bénévoles internationaux-ales, la population locale et le partenaire territorial. Il-Elle veille au maintien d'une bonne dynamique de groupe et promeut les valeurs de notre association. Il-Elle veille à l'organisation des tâches quotidiennes et à la gestion des temps libres.
PRÉSENTATION DU CHANTIER
- Chantiers à destination d'adultes (18 -30 ans) : environ 30 h de travail / semaine
- Le chantier aura lieu à : Port Barbe - La Chapelle sur Erdre (44)
- Thématique : Restauration de deux roulotte dans la ferme pédagogique.
DATES ET LIEU DU CHANTIER
Le chantier se déroulera du 31 juillet au 14 août 2024, les animateur.rices arriveront 2j avant le début du chantier (soit 17 jours).
MISSIONS DE L'ANIMATEUR-RICE
L'animateur-rice vie de groupe est présent-e en permanence sur le chantier pendant son déroulement. Il-elle prend en charge les responsabilités suivantes :
- Accompagner le groupe dans la gestion de la vie quotidienne
- Veiller à la mise en contact du groupe avec la population locale
- Organiser les temps libres avec le groupe
- Assurer la bonne gestion du budget alimentaire et culturel du groupe
- Veiller à la bonne intégration des participant-e-s et à la dynamique de groupe
- Veiller au respect des conditions d'hygiène et aux consignes sanitaires
- Être garant-e du respect de la loi française
- Rendre à la délégation, en fin de chantier, les pièces comptables, administratives et le bilan dûment remplis.
COMPÉTENCES DEMANDÉES
- Anglais courant
- BAFA ou équivalente (non obligatoire mais recommandé)
- Qualités de pédagogie et d'organisation de vie collective
- Une première expérience en animation
CONDITIONS
Rémunération :
- CDD sur la base de la convention Eclat - indice 260.
- Chantier de 2 semaines (15+2 j) : 697,80 € bruts inclus indemnités congés payés - forfait de 56,67 h
Durée du contrat : 17 jours (comprenant 2 jours de préparation et 1 jour de bilan)
Le transport sur place, les frais de repas et l'hébergement sont pris en charge.
Une formation d'une semaine aux fonctions d'animateur-rice de chantier est prévue en juin, pris en charge par Concordia. La cotisation à l'association (20 €) est demandée à tous les animateur-rice-s bénévoles (qui deviennent de fait membres de l'association).
COMMENT POSTULER ?
Envoyer un mail avec CV et texte de motivation à : dr.normandie-maine@concordia.fr
Contact : Pauline Plaçais, déléguée régionale - Délégation Normandie-Maine
Experience: 2 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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