Le site de GRON, basé dans l’Yonne, à proximité de SENS est le centre d’excellence français pour les câbles haute tension. Il est pleinement impliqué dans la transition écologique et énergétique.
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties sur dix établissements (usines, laboratoire R&D...) spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécommunications.
L'établissement de Gron recherche un(e) coordinateur logistique Haute-Tension France. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de :
-1- Assurer la gestion des expéditions German Corridor jusqu'à la livraison client
-2- Animer les équipes dans le cadre de GC
-3- Améliorer les process et anticiper les évolutions
-4- Contribuer à l'optimisation des couts
-5- Résultats attendus
-6- Superviser la gestion des commandes EOLIEN
-7- Adjointe Chef de Service
Vous disposez d’un niveau d’études minimum de BAC +3 dans un domaine administration des ventes / supply chain. Vous avez une expérience professionnelle au sein d’un service commercial; achats; logistique en milieu industriel d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
Vous avez un esprit d’analyse et synthèse. Vous êtes autonome et réactif: Soucieux-se du service rendu aux clients (internes et externes). Vous êtes bilingue anglais et français (lu, écrit, parlé).
Rejoignez un site en pleine expansion afin de participer à la transition écologique et énergétique!
Pourquoi nous rejoindre?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition: construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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