Gestionnaire de patrimoine f/h h/f

Description de la mission

MISSIONS DE BASE :

Sous la responsabilité du Directeur de Patrimoine, le(la) gestionnaire de patrimoine doit être en mesure dintervenir à toutes les étapes dun programme immobilier.

Il (elle) intervient principalement sur les opérations de gros entretien et de remplacement de composants afin de maintenir le patrimoine en bon état et dassurer sa sécurité, sa pérennité et son attractivité.

Il (elle) est garant(e) du suivi technique, administratif, financier et calendaire de la bonne exécution des prestations de services et des travaux dans le cadre de ses missions.

PRINCIPALES ACTIVITES :

1) Missions relatives aux investissements Plan Stratégique Patrimoine (PSP) / Programme de Gros Entretien (PGE) du patrimoine

Il sagit de :

- Participer à la passation et au suivi des marchés nécessaires à la mise en œuvre du PSP et du PGE,

- Planifier, préparer et suivre les opérations fléchées dans le PSP et le PGE en termes techniques, financiers et calendaires, dans le respect des budgets,

- Contrôler la conformité des travaux réalisés et réceptionner les opérations,

- Représenter la SEMIS auprès des tiers, prestataires de services, fournisseurs, entreprises, partenaires institutionnels, conseils de concertation locative et représentants des locataires, copropriétaires,

- Rendre compte régulièrement auprès de la hiérarchie et de la Direction,

- Partager linformation et communiquer avec les équipes en interne et auprès des tiers.

2) Missions relatives à lentretien courant du patrimoine

Il lui sera demandé de :

- Être le(la) référent(e) technique auprès des équipes de proximité,

- Effectuer des visites techniques régulières et diagnostics techniques,

- Réaliser des visites de patrimoine à la demande des équipes de proximité et/ou faisant suite à des réclamations de locataires,

- Traiter les fiches de visite annuelle en lien avec le responsable patrimoine,

- Participer à la mise à jour des différents marchés dentretien, de maintenance et dexploitation de type prestations de services, fourniture et travaux,

- Participer au suivi des contrats de maintenance, contrôler les interventions des prestataires, en lien avec le gestionnaire des contrats dentretien,

- Suivre les éventuels contentieux déclarés (participation aux expertises, recherche de devis, suivi technique et financier), en lien avec la gestionnaire assurances,

- Prendre part à lactualisation des données patrimoniales et du plan de patrimoine,

- Apporter toute laide technique aux équipes de proximité et au personnel du siège par un appui fonctionnel (au travers des diagnostics, réceptions de travaux, livraison de nouveau patrimoine),

- Rendre compte régulièrement auprès de sa hiérarchie,

- Partager linformation et communiquer avec les équipes en interne et auprès des tiers.

Profil

Nous sommes donc à la recherche dun profil maîtrisant à la fois la connaissance des techniques de construction et dentretien du bâtiment et de leur réglementation.

Formation / Expérience

- Formation BAC + 2 / BAC + 3 en bâtiment, génie civil, maintenance immobilière ou équivalent,

- Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans la maintenance et/ou le suivi de travaux, idéalement dans le logement social,

- Connaissance technique du bâtiment tous corps détat et de ses pathologies,

- Connaissance de la règlementation thermique des bâtiments dhabitation, de la sécurité et des règles daccessibilité des bâtiments dhabitation et des ERP (Etablissements recevant du public),

- Connaissance de la maintenance et des contrôles réglementaires

- Permis B

Compétences attendues :

- Connaissance des outils informatiques et bureautiques (Office ), pour gérer la base patrimoniale à travers les applications métier,

- Connaissance des procédures liées au Code de la Commande Publique,

- Capacité à coordonner plusieurs intervenants,

- Capacité de médiation et de négociation,

- Capacité de rédaction de rapports et notes de synthèse.

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :

- Polyvalence et ouverture desprit,

- Souplesse, adaptabilité

- Rigueur et organisation,

- Aisance relationnelle, respect des clients et sens du service,

- Culture du résultat, respect des objectifs,

- Capacité à travailler en équipe.

Fourchette de salaire

28-32 k