Aide-soignant / aide-soignante h/f

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État – CDD Temps plein

Lieu : EHPAD de Saint-Lyphard (44410)

Au sein d'une résidence arborée accueillant des personnes âgées, vous rejoignez une équipe engagée et bienveillante, reconnue pour sa cohésion et son esprit d'entraide.

Vous participez activement à l'accompagnement quotidien des résidents en contribuant à leur confort, leur sécurité et leur qualité de vie. Vous prenez également part aux animations de l'établissement et pouvez être force de proposition pour développer de nouvelles initiatives favorisant le bien-être des personnes accompagnées.

Vous serez accueilli(e) par les équipes soignantes et administratives afin de faciliter votre prise de poste. Une ou plusieurs journées de doublure seront organisées pour vous permettre de découvrir l'établissement, les plans de soins, les procédures internes et l'organisation du travail.

L'établissement met à disposition du personnel des équipements adaptés garantissant des conditions de travail optimales et une prise en charge respectueuse des résidents : rails de transfert, baignoire balnéothérapie, chaises de douche, lits de douche et autres matériels spécialisés.

• Surveiller l'état de santé et le bien-être des résidents ;
• Accompagner les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention selon les prescriptions et protocoles en vigueur ;
• Participer au maintien de l'autonomie des résidents ;
• Assurer les transmissions et collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Contribuer à la qualité de vie et à l'animation de l'établissement.

Contrat : CDD à temps complet

Horaires :

• Équipe du matin : 6h50 à 14h35
• Équipe du soir : 13h40 à 21h10
• Possibilité de travailler en amplitude de 12 heures selon l'organisation du service

Salaire brut mensuel : 2 143 €

Salaire net mensuel estimatif : environ 1 610 €
(variable selon le prélèvement à la source et la mutuelle)

Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 comprenant :

• Reprise du tiers de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
• Prime SEGUR ;
• Prime Grand Âge ;
• Prime décentralisée selon les accords en vigueur ;
• Prime d'assiduité ;
• Indemnités pour les dimanches et jours fériés.

• Accompagnement professionnel personnalisé
• Parcours d'intégration avec tutorat assuré par des référents de proximité
• Formations internes et modules e-learning
• Présence de professionnels ressources sur site (kinésithérapeute et ergothérapeute)
• Reprise de l'ancienneté selon les dispositions de la CCN 51
• Tenue professionnelle et chaussures fournies
• Organisation du travail favorisant l'autonomie collective et la participation aux plannings
• Environnement de travail convivial et collaboratif