Directeur des ressources humaines

Entreprise


Notre client, entreprise innovante et experte dans le secteur du nettoyage industriel et de la propreté, est organisé autour de sept pôles et compte environ 1 300 salariés.


Pour accompagner sa forte croissance, son développement et structurer son organisation, il recherche son/sa Directeur (rice) des Ressources Humaines F/H, rattaché(e) au Secrétaire Général.
Descriptif du poste


Vous aimez être dans l'action et au plus près du terrain. Vous êtes prêt à relever le challenge d'une fonction de Directeur(rice) des Ressources Humaines dans un contexte exigeant de développement et structuration, avec des missions à la fois opérationnelles, de pilotage, et de définition de la stratégie RH pour accompagner la croissance.


Vous avez pour mission d'assurer :
1) La gestion des Relations collectives : garantir le bon fonctionnement du dialogue social, animer des réunions IRP, négocier des accords collectifs et des NAO.
2) La gestion administrative et opérationnelle du personnel : piloter la recherche de productivité et la réduction des CDD, gérer les embauches, les transferts conventionnels, les absences, disciplinaires, les ruptures des contrats de travail etc…
3) La Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : gestion des entretiens d'évaluations, plan de développement des compétences, fiches de postes, …
3) La gestion de la formation initiale et continue en lien avec le Campus (montées en compétences, POEC).
4) Le pilotage des autres missions RH en lien avec les équipes Administration du Personnel (1 Responsable Paie et 3 gestionnaires de Paie).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Responsables d'Exploitation pour les épauler dans leurs missions, recueillir leurs attentes, leurs besoins sur les sujets RH, améliorer les process RH en étant garant du climat social et du respect des obligations légales.
Profil

Vous êtes titulaire d'une formation BAC + 4 ou BAC + 5 en Droit social et Master 1 ou 2 RH.

Vous possédez :
· Une expérience réussie dans une fonction de spécialiste RH d'au moins 7 ans
· Une capacité à être actif(ve) et réactif(ve), un esprit d'initiative
· Une capacité à mener de front différentes missions
· Des qualités de méthode, rigueur, organisation et polyvalence
· Un sens des priorités, disponibilité et esprit d'équipe
· Une aisance rédactionnelle certaine
· De bonnes aptitudes de communication : excellent sens de l'écoute, grande adaptabilité, aisance dans le cadre de la négociation
· Une capacité de travail en autonomie et aptitude à travailler également en équipe dans un environnement exigeant et multi-sites
· Une excellente maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint).

Le poste est situé dans le 94 et des déplacements sont à prévoir dans la région.
Rémunération : Entre 72 et 80 K€ bruts variables et perfs compris avec voiture de fonction