Airbus atlantic - procurement contract manager (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers (31) recherche son futur "Procurement Contract Manager (All Gender)". Vous rejoindrez une équipe en charge de la stratégie et de la gouvernance Achats. Votre rôle dans cette organisation sera de participer à l’élaboration de la stratégie contractuelle pour les achats et supporter la direction achats dans les négociations contractuelles.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Assurer le Management fonctionnel d’un Contract Manager de l’équipe :

* Soutenir le membre de l’équipe en répondant aux problématiques juridiques recueillies sur l’ensemble de son périmètre.

* Faire monter en compétence ce membre de l’équipe quant à ses connaissances juridiques (responsabilité, assurances, IP, etc.).

Intervenir sur des dossiers et problématiques complexes voire stratégiques, y compris en direct avec le Top Management :

* Préparer des notes/mémos sur des thématiques contractuelles précises et complexes pour présentation au Head of Procurement Contract Management.

* Etre amené(e) à présenter ces notes et des positions contractuelles au top management.

Participer à la définition de la stratégie contractuelle :

* Elaborer et mettre à jour les templates contractuels en lien avec les exigences métiers et les stratégies contractuelles définies par la Direction Achats et en conformité avec les réglementations applicables.

* Recueillir les besoins des commodités d’achat en vue de les refléter dans les templates.

* Développer un lien de confiance avec les experts fonctions support (assurances, direction juridique, export control, finance, taxes, douanes, etc.).

* Analyser et supporter l’intégration de la politique contractuelle au sein du processus achats Airbus Atlantic.

Accompagner les acheteurs dans le cadre de leurs négociations contractuelles et de la vie du contrat sur votre périmètre d’achats :

* S’assurer que les acheteurs utilisent les documents contractuels appropriés pour leurs achats et respectent les processus achats.

* Participer aux négociations avec les fournisseurs et proposer des modifications de wording protectrices des intérêts de la société.

* Soutenir les acheteurs dans l’exécution du contrat (rédaction de courriers de claims, de protocoles transactionnels, etc.).

Former les acheteurs au domaine contractuel:

* Elaborer des supports de formation relatifs à divers domaines du contrat, en lien avec les besoins des commodités d’achat.

* Animer des formations auprès de la communauté achats.

Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en droit des affaires/droit international ainsi qu’en Contract Management, idéalement en lien avec le procurement, au sein de Directions Achats et/ou Juridique de grands groupe industriels sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre motivation et votre capacité à relever des challenges.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir et avez des capacités de leader.

Vous êtes rompu(e) aux négociations à l’international et osez proposer dessolutions contractuellesbasées sur un socle juridique solide.

Vous êtes autonome et capables de gérer les deadlines de vos clients internes et externes.

Vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition, pro-actif(ve) et penser out of the box.

Enfin, vous maîtriser l’anglais et le français couramment, à l’oral comme à l’écrit.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.