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Co-Fondateur chez Générationnel | Sourcing fills me In
Nous recherchons pour notre partenaire Ecojoko, un.e :
L'environnement technique :
* Data : SQL (MariaDB), Time Series (Influx DB)
L’électricité étant invisible, nous gaspillons tous 23% de notre consommation à cause d’appareils mal réglés ou qui dysfonctionnent. En France, c’est 300€ gaspillés par foyer tous les ans et au global, 7 réacteurs nucléaires qui tournent pour rien. C’est aberrant économiquement et écologiquement.
La réponse d'Ecojoko
Ecojoko conçoit et vend un assistant connecté pour réduire la consommation d’électricité à la maison.
Ecojoko indique la consommation d’électricité en instantané, le détail des consommations par type d’appareil (cuisson, réfrigérateurs, véhicules électriques, etc.) à partir d’une intelligence artificielle, et propose des actions simples pour économiser.
Et avec le développement du photovoltaïque, leur solution devient indispensable. Aujourd’hui, de plus en plus de foyers produisent leur propre énergie, mais sans visibilité, difficile de consommer au bon moment. Ecojoko rend la production solaire lisible et exploitable au quotidien, pour que les utilisateurs adaptent leur consommation à leur production et maximisent leur autonomie.
Labellisé par le ministère de la transition écologique, soutenu par des mentors prestigieux de l’accélérateur 50 Partners, Ecojoko renforce son équipe !
Contexte du poste
On recherche un profil avec des expériences de pilotage-coordination de projet avancées et sur le plan technique, nous recherchons plutôt un profil très expérimenté en développement fullstack pour rejoindre l’équipe IT / R&D.
Il s'agit d'une création de poste pour prendre le relais du CTO et accompagner l'équipe R&D et Tech (environ 5 personnes) à se développer.
On recherche un profil qui saura prioriser, assurer les livrables de la roadmap et qui n'hésite pas à mettre les mains dans la cambouis !
Cette équipe a pour objectif de définir et livrer la roadmap produit et technique dans un contexte de forte croissance de l’entreprise.
L’envers du décor : 90% du job côté software
Malgré la dimension hardware du produit, l’essentiel du travail est logiciel : architecture mobile (Flutter), back-end PHP/Node, traitement de données (InfluxDB), IA, dashboard, site e-commerce (Wordpress/Prestashop)…
L'équipe Tech développe la nouvelle version du produit avec une roadmap dense (pilotage de charge, effacement, conso/détection, compatibilité solaire…).
Les missions :
* Vous encadrerez une équipe de développeurs talentueux (mobile et backend)
* Vous participerez à la conception de l’architecture et au développement de solutions robustes et évolutives
* Vous serez le point de contact principal pour les décisions techniques tout en reportant à notre CTO et en collaborant avec le directeur produit, et les autres équipes
* Vous serez garant de la mise en production des upgrades évolutifs ou correctifs
* Vous veillerez à la qualité des livrables et au respect des délais, grâce à une approche rigoureuse (revue de code, tests unitaires et fonctionnels, etc), en vous assurant que l’expérience reste adaptée aux besoins des utilisateurs
* Vous apporterez votre leadership pour motiver l’équipe, partager votre expertise et encourager une dynamique collaborative
=> Nous cherchons une personne qui sait être flexible dans un environnement d'une startup en croissance, avec des process pluridisciplinaire à construire ou à améliorer, tout en accompagnant son équipe à un très bon niveau de qualité
* Vous avez au moins 10 années d’expérience en développement fullstack, notamment en développement sur des environnements mobiles
* Vous avez de solides compétences dans les projets en PHP (et Flutter serait un plus)
* Vous avez une expérience dans une structure agile
* Vous savez vous adapter et souhaitez contribuer au code
* Vous êtes orienté solution et savez vous mettre à la place du client
* Vous souhaitez prendre le lead sur les projets de développement, êtes autonome et créatif
* Vous savez organiser et prioriser des équipes pour délivrer une roadmap avec les bons niveaux de qualité et délais
* Vous savez expliquer les problématiques et les solutions de manière simple et avez un contact facile avec l’équipe
* Vous avez une expérience réussie en management : vous êtes un manager capable de motiver, accompagner votre équipe pour monter en compétence, avec la volonté de mettre en avant la prise d’initiative
* Vous portez les valeurs de bienveillance, le sens du service, l’envie d’apprendre et faites preuve d’enthousiasme,
* Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine à impact, dans un environnement innovant et en forte croissance.
Processus de recrutement
* un entretien avec Frédéric et/ou Vincent de Générationnel
* un entretien téléphonique de 30-45 mn avec la Responsable RH
* un cas pratique sur site
* un entretien d’une heure avec le CTO
* un entretien d’une heure avec le CEO
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