Chargé(e) de transformation h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Direction générale
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Chargé(e) de Transformation H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

05/01/2026

Missions

Vous recherchez un stage en transformation des organisations et vous avez un intérêt pour l’innovation digitale, les services de Cash Management et les projets stratégiques en environnement bancaire ? Alors postulez !

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

A ce titre TBS a pour missions :
- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

Au cours de votre expérience, vous contribuerez activement au développement de projets de transformation de la direction Cash Management Services (CMS) de CACIB, au sein du département Transaction Banking Services (TBS), rattaché à la Direction IT and Operations Services (IOS).

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Construire et mettre en place un dispositif de veille de marché sur l'évolution de nos métiers, les nouvelles technologies, les pratiques de nos concurrents,
2. Piloter l'avancement des projets prioritaires de la roadmap de transformation CMS en lien avec les directions concernées (ex. coordination de projet, PMO, supports de présentation),
3. Contribuer activement aux projets clés identifiés sur la roadmap transformation (ex. revue des processus clés, transformation digitale, intégration de l'IA dans les processus, projets RH, mise en place de KPI, stratégie d'impact…),
4. Participer à l'élaboration du prochain plan de transformation.


Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres tâches pourront être confiées au (à la) Chargé(e) de Transformation au regard de l'activité du service, de sa motivation, sa réactivité ainsi que de sa curiosité professionnelle.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint Quentin en Yvelines

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.

Spécialisation : Management, Gestion de Projet, Marketing, Qualité, Data Science, IA.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale ou dans le secteur bancaire est souhaitable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

5. Python, SQL et des outils de BI,
6. Maîtrise du Pack Microsoft Office,
7. Français et Anglais courants.

Soft Skills :

8. Rigueur et organisation,
9. Prise de hauteur et esprit stratégique,
10. Capacité à rapidement comprendre les tendances de marché, les défis sur le long terme et à trouver des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise.