Référence CSP: 2024-1567318
A ce titre, et sous la responsabilité du pilote de la masse salariale, l'ingénieur-e statisticien-ne organise la collecte, la gestion, la préparation et le traitement des données au moyen des outils statistiques et informatiques les mieux adaptés.
En collaboration étroite avec la Direction du Budget et des Finances (DBF) et quotidienne avec la Direction des Ressources Humaines (DRH), il/elle constitue un acteur-trice clef du pilotage de la masse salariale.
Il/Elle contribue notamment aux chiffrages demandés par la Gouvernance, aux propositions d'amélioration des flux d'information, à la conception de nouveaux outils, au rapprochement des prévisions avec les recrutements réalisés par l'intermédiaire d'un suivi des postes et au bon lancement des simulations et des projections mensuelles.
ACTIVITES ESSENTIELLES:
- Assurer le lien entre le pôle développement des compétences-GPEC de la DRH, le service recrutement de la DRH et le pilotage de la masse salariale au sein de la DPCG, notamment en termes de suivi des postes
- Participer à la réalisation des prévisions de consommation des dépenses de masse salariale et des emplois (analyse des différents facteurs d'évolution et calcul de leur impact)
- Développer des outils et concevoir des tableaux de bord visant à améliorer le pilotage de la masse salariale
- Assurer la suppléance sur l'intégralité du périmètre du pilotage de la masse salariale
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Université Clermont Auvergne
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