CPAM DU LOT
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !
Vous souhaitez contribuer à la santé publique tout en évoluant dans un environnement dynamique et solidaire ? Rejoignez la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot.
Description du poste
Le Pôle Revenus de Substitution, composé de 9 collaborateurs, contribue aux paiements des indemnités journalières aux assurés en situation d'arrêt de travail pour maladie, accident du travail - maladie professionnelle ou en congé maternité, paternité, adoption en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée.
Vos missions au quotidien :
• gérer la situation administrative des clients en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées,
• étudier le droit, calculer et verser les prestations en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au secteur concerné,
• gérer la relation clients assurés et employeurs : appels sortants, rendez-vous téléphoniques…
• participer à la mise en œuvre d'actions médico-administratives des dépenses de santé (détection des anomalies et signalements, gestion des réclamations…).
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences :
• bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit,
• maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran),
• respect des procédures,
• bonne capacité d'analyse et de compréhension,
• capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
• rigueur, méthode, esprit de synthèse,
• aptitude à travailler en équipe,
• respect du secret professionnel
Votre formation
• Formation : Bac/Bac+2 ou expérience équivalente.
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération : 26845.98€ brut sur 14 mois (prime vacances + gratification annuelle ).
• Conditions de travail flexibles : 39h/semaine avec horaires variables et possibilité de télétravail sous certaines conditions.
• Jusqu'à 20 jours de RTT annuels selon plusieurs formules au choix.
• Autres Avantages :
• Titres-restaurant (11,52€/jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur ¿)
• Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur )
• Prise en charge à 50% des frais de transport
• Parking gratuit et privé
• CSE avec de nombreuses offres (locations de vacances, activités sportives et culturelles, etc. ¿)
Et encore :
• Une équipe soudée avec un vrai esprit d'entraide .
• Un parcours d'intégration personnalisé avec parrainage .
• Une politique de diversité et d'inclusion (des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ) .
• Un cadre bienveillant où l'on pense au bien-être des collaborateurs !
Rejoindre la CPAM, c'est aussi...
• Participer à un projet de solidarité à grande échelle.
• Être au cœur de l'action pour améliorer la santé des Lotois.
• Travailler dans un environnement dynamique et à l'écoute.
Contact
Processus de recrutement :
1. Sélection sur CV et lettre de motivation.
2. Test écrit organisé le 17 juillet pour évaluer vos compétences.
3. Entretien organisé entre le 21 juillet et le 1er aout pour mieux vous connaître et voir si vous êtes fait pour ce poste.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr avant le 9 juillet!
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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