Au sein de notre service Communication, nous cherchons à renforcer temporairement notre équipe pour assurer le remplacement de notre chargée de communication digitale pendant son absence de 3 mois.
Nous recherchons un·e Chargé·e de communication digitale en CDD pour une durée de 4 mois, de septembre à décembre 2025.
Votre mission : piloter, animer et déployer nos actions de communication digitale internes et externes avec efficacité, créativité et rigueur.
Vos responsabilités incluront notamment:
* Administration et mise à jour du site web (WordPress + Elementor) : création et mise en ligne de pages, intégration de contenus, veille sur l’optimisation technique, accessibilité web (notions appréciées) et bonnes connaissances en SEO.
* Réalisation de campagnes emailing (Zoho Campaigns/Sarbacane) : rédaction, conception, envoi, suivi des KPIs.
* Réalisation et suivi de webinaires : organisation logistique, accompagnement des intervenants, envoi des communications associées.
* Animation de notre présence LinkedIn : rédaction de publications, création de visuels (Canva, Adobe), mise en ligne de la newsletter.
* Accompagnement des équipes internes : aide à la prise en main des outils Microsoft, appui à l’organisation de webinaires (Teams), sensibilisation à la communication digitale.
* Coordination des projets digitaux : interface avec les prestataires, les équipes internes et la direction ; suivi des plannings et livrables.
* Reporting et web analytics : analyse de trafic, suivi des performances via Google Analytics et outils associés.
* Assister la directrice de la communication dans la gestion opérationnelle des projets et la mise en œuvre des actions stratégiques.
* Production de contenus : rédaction web, contenus email, supports internes, recherche et création de visuels (Canva, Adobe).
Formation : Bac +3/5 en communication, marketing digital ou équivalent.
Expérience : minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Compétences techniques :
* WordPress + Elementor : administration et création de pages (CSS de base apprécié).
* SEO : bonnes pratiques, rédaction optimisée.
* Conformité RGPD dans toutes les actions de communication digitale (emailing, cookies, formulaires, etc.).
* Accessibilité web : notions et bonnes pratiques appréciées.
* Outils d’emailing : Zoho Campaigns, Sarbacane.
* Microsoft 365 : bonne connaissance de Teams, SharePoint, Bookings, etc.
* Création graphique : Canva, Adobe.
* Analytics : Google Analytics.
* Bonus : notions sur Figma pour la création de maquettes.
Soft skills :
* Polyvalence et agilité dans un environnement multitâche.
* Organisation rigoureuse et gestion des priorités.
* Excellentes capacités rédactionnelles et bonne orthographe.
* Autonomie, esprit débrouillard et proactivité.
* Communication fluide, goût pour le travail collaboratif.
ADEQUATION EN CHIFFRES
* 30 ans d’existence
* 2 métiers complémentaires au service du marché de l’immobilier
* 1 214 clients actifs
* 80 collaborateurs
* 37 ans de moyenne d’âge
* 11 300 000€ de chiffre d’affaires (2023)
DATA IMMOBILIERE, SOLUTIONS DIGITALES, ETUDES &CONSEIL
Bureau d’Etudes et de Conseil indépendant, ADEQUATION accompagne l’ensemble des acteurs du foncier, de l’aménagement et de l’immobilier (promoteurs, bailleurs, aménageurs et collectivités) dans la réussite de leurs projets, dans la compréhension de leurs marchés et dans le développement de leurs stratégies.
Depuis 1992, la société ADEQUATION observe et étudie les marchés immobiliers résidentiels en France, une expertise au long cours qui en a fait un acteur réputé de la production de données immobilières. Solutions digitales, Etudes & Conseil deux métiers nourris par la data, étendus à l’ensemble des opérateurs de projets résidentiels. Adossée à un solide ancrage territorial, ADEQUATION maille l’ensemble du territoire national et s’est dessinée une place unique qui ouvre des perspectives sur la maîtrise du risque inhérent au marché immobilier.
Pionnier de la digitalisation d’études de marché en 1992, ADEQUATION détient la banque de données en immobilier résidentiel la plus complète sur le marché. Ses informations en temps réel permettent une vision dynamique de l’ensemble des territoires et facilitent les prises de décision.
Ces données nourrissent à la fois les études de marché de nos consultants experts, et l’ensemble de nos applications digitales (solutions SaaS).
DES VALEURS, UNE RESPONSABILITÉ ET UN SAVOIR-ÊTRE PARTAGÉS
La personnalité et les valeurs de l’entreprise ont instauré une culture d’entreprise forte. Ses engagements s’articulent autour de 3 piliers revendiqués, véritable socle de sa politique de responsabilité sociétale (RSE) :
* NOVATEUR. Performante au sein d’une filière en constante évolution, ADEQUATION remet régulièrement ses ambitions en perspective et s’oblige à maintenir son caractère novateur et expert pour toujours mieux accompagner ses clients et collaborateurs.
* RESPONSABLE. Nous sommes convaincus que la performance de l’entreprise passe par l’épanouissement de nos collaborateurs. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines investit essentiellement dans la qualité de vie au travail.
* SOLIDAIRE. Acteur et citoyen de notre société, ADEQUATION s’associe aux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux. Notre entreprise participe aux exigences et préoccupations éthiques qui l’entourent et apporte sa contribution au quotidien et agit dans le même souci d’équité auprès de ses clients, partenaires et collaborateurs.
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