Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètresde réseau. Cheznous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre : Technicien surveillance des infrastructures (F/H)
Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire)
CDI, statut ETAM
En collaboration avec la Responsable surveillance du patrimoine, vous contribuez à la gestion du patrimoine sur l’ensemble du réseau APRR-AREA et ses filiales. Vous participez ainsi à des missions de maitrise d’ouvrage, dans l’organisation et le suivi de la surveillance du patrimoine infrastructures.
Vos missions :
Afin de garantir la programmation et le suivi des actions, vous participez à la surveillance quotidienne du patrimoine, à ce titre, vous :
1. Collectez les données du patrimoine (bases métier, PV de visite périodique, inspections et visites externalisées) et en élaborez des synthèses,
2. Organisez et réalisez le suivi des interventions et des prestataires dans le respect des objectifs fixés,
3. Participez à l’organisation et au suivi des interventions liées à la mise en sécurité des ouvrages
4. Participez aux réunions de restitution techniques,
5. Participez au déploiement des outils Groupe de suivi et de connaissance du patrimoine
6. Contribuez à la mise à jour des outils de suivi du patrimoine du Groupe,
7. Contribuez à la mise à jour des dossiers d’ouvrages,
8. Pouvez assurer la complétude et la fiabilité des récolements et bases métiers.
Référent(e) dans votre domaine, vous apportez votre assistance auprès des clients internes, sur l’application des règles, procédures et des outils informatiques du service en répondant à leur besoin et en assurant un rôle d’interface avec l’équipe technique.
Vous assurez le suivi financier et technique des interventions (internes et externes) confiées.
Rigoureux, vous participez au suivi de l’activité du service patrimoine en alimentant les tableaux de bord et indicateurs (indicateurs d’état du patrimoine, tableaux de bord de pilotage d’interventions de maintenance…) liés à votre activité.
Vous êtes amené(e) à échanger et travailler avec différents clients internes et les parties externes (prestataires, entreprises), de ce fait, votre aisance relationnelle est un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
9. Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
10. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
11. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
12. Une rémunération sur 13 mois
13. Des primes d’intéressement et de participation attractives
14. L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
15. 15 jours de RTT
16. 6 jours de télétravail par mois
17. De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
18. Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).
Vous êtes :
Diplômé(e) d’un BAC + 2 avec spécialisation et/ou expérience en infrastructure et génie civil ou en planification de minimum 5 ans .
Vos connaissances techniques sur les domaines des ouvrages de génie civil (ouvrages d’art, ouvrages environnementaux essentiellement) seraient un plus.
Votre adaptabilité, votre réactivité et votre sens du relationnel sont nécessaires pour mener à bien vos missions.
De nature organisé(e), vous appréciez travailler dans un environnement polyvalent au sein d’une équipe dynamique.
Vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues par vos pairs.
Une connaissance des contraintes d’intervention sur autoroute en service sera un atout pour le poste.
Des déplacements de courte durée sont à prévoir sur le réseau du Groupe, un permis B valide est donc nécessaire.
Le poste peut être situé sur l’une des localisations suivantes :
19. Dijon (Saint-Apollinaire - 21)
20. Lyon (Jonage - 69)
21. Besançon (39)
Notre process de recrutement :
22. Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
23. Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
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