Responsable de service f/h

L'entreprise We Ker est un acteur engagé du bassin d’emploi rennais, au service d’un territoire plus inclusif et solidaire. Nous accompagnons les jeunes dans leurs parcours, mobilisons les entreprises et animons les dynamiques locales. En lien étroit avec nos partenaires, nous créons des passerelles vers l’emploi et la formation. 170 professionnel·les œuvrent chaque jour pour sécuriser les parcours et répondre aux enjeux sociaux et économiques du territoire. Dans le cadre d'un remplacement d'un an (juillet 2026 – juillet 2027), nous recherchons la ou le responsable de service de notre Pôle Ressources Entreprises (PRE). Ce pôle fait le lien entre l'accompagnement des parcours et les acteurs de l'emploi sur le bassin rennais. Le pôle travaille avec l'ensemble des acteurs économiques : employeurs privés et publics, réseaux d'entreprises, fédérations, branches, OPCO, groupements d'employeurs, acteurs de l'ESS… L'objectif : ouvrir aux publics des voies concrètes vers l'emploi et l'alternance, anticiper les besoins en compétences et accompagner les transitions économiques du territoire.Il accompagne également les employeurs en renforçant leur capacité à attirer, intégrer et fidéliser des profils diversifiés, dans une logique de recrutement inclusive. Le PRE porte ainsi une double ambition : l'employabilité durable des publics et « l'employeurabilité » des entreprises. Description du poste Rattaché·e à la Directrice d'activité et membre de l'équipe des Responsables de secteur, vous pilotez le Pôle Ressources Entreprises et contribuez à la mise en œuvre du projet stratégique de We Ker. Management d'équipe Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 12 professionnels, en favorisant l'intelligence collective et la coopération Conduire les entretiens annuels et professionnels, et accompagner les évolutions de carrière Garantir un climat de travail positif, prévenir les conflits et les résoudre avec diplomatie. Organiser le travail du pôle en s'appuyant sur les procédures internes et les outils numériques adaptés. Développement et animation du pôle • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats entreprises sur le territoire en mobilisant l'ensemble des acteurs économiques. • Accompagner les employeurs vers des pratiques de recrutement inclusives et responsables • Poursuivre la structuration d'un réseau d'entreprises unique et mutualisé en fédérant les dynamiques portées par les différents dispositifs du pôle Montée en compétences des équipes WE KER sur le volet emploi · Piloter le déploiement du plan de formation à la Médiation Active à l'Emploi (MAE) auprès de l’ensemble des conseillers WE KER. · Assurer un rôle d'appui-ressources auprès des quatre équipes territoires sur les pratiques d'accompagnement vers l'emploi · Contribuer à la mise en place d'outils opérationnels facilitant l'accès des publics aux offres d'emploi et aux périodes d'immersion Pilotage de l'activité • Animer et coordonner l'activité du pôle en lien les orientations stratégiques de la structure et veiller à leur bonne exécution dans les délais impartis. • Suivre et analyser les indicateurs d’activité (taux de mise en emploi, alternances signées, entreprises actives dans le réseau) pour évaluer l'efficacité des actions menées. • Rendre compte des résultats et formuler des propositions d'amélioration continues. • Piloter les dossiers de financement FSE portés par le pôle, en garantissant la rigueur du reporting, la conformité des livrables et le respect des échéances propres à ces dispositifs • Assurer le suivi des financements complémentaires (Politique de la Ville, appels à projets) • Identifier et mobiliser de nouvelles sources de financement et d'opportunités (appels à projets, dispositifs publics, etc.). Stratégie et représentation • Participer à la définition de la stratégie globale de We Ker avec l'équipe de direction. • Contribuer à la rédaction du bilan d'activité annuel et à l'évaluation des résultats. • Contribuer activement aux travaux de la Task Force emploi dans le cadre du Réseau pour l'Emploi, notamment dans le partenariat avec France Travail. • Assurer l'articulation du PRE avec les autres pôles ressources • Représenter We Ker auprès des partenaires institutionnels et économiques du territoire • Assurer la communication interne et externe du pôle pour valoriser ses actions et résultats. Profil recherché Savoir-faire et compétences techniques Expérience réussie en management d'équipe — indispensable. Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle, des relations entreprises, de l'emploi ou du développement économique local — fortement souhaitée. Connaissance du tissu économique local et des enjeux RH des entreprises. Capacité à concevoir et suivre des indicateurs de pilotage d'activité. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs numériques. Appétence pour l'innovation dans les pratiques d'accompagnement et de mise en relation. Diplôme de niveau Bac4/Bac5 ou expérience équivalente Qualités personnelles • Leadership : capacité à fédérer, motiver et guider une équipe vers des objectifs communs. • Sens de l'organisation : planification, priorisation et structuration des activités. • Adaptabilité : agilité face aux changements et aux imprévus dans un environnement dynamique. • Diplomatie et intelligence relationnelle : aisance dans les relations avec des interlocuteurs variés (jeunes, employeurs, partenaires institutionnels). • Dynamisme et capacité à inspirer et mobiliser autour d'un projet collectif. • Esprit d'analyse et vision stratégique pour anticiper et orienter l'activité. • Sens de l'écoute et posture bienveillante, notamment dans la relation avec les équipes. Les avantages Titre Restaurant ARTT (Jours de récupération liés au temps de travail) PERO (Plan d'Epargne Retraite Obligatoire) Réf: e665306e-ecd0-4b74-9b70-28e8534afdd9