Notre site de Pessac (près de Bordeaux) rassemble 140 collaborateurs.
Depuis plus de 20 ans, il est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée.
Nous accompagnons nos clients pharmaceutiques, de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization).
Le poste : Opérateur-trice de Production
Lieu : Pessac (33)
Horaires : principalement en 3x8, ponctuellement en 2x8 ou 2x12 (week-ends)
Date de début souhaitée : dès que possible
Vos missions principales :
- Réaliser une ou plusieurs opérations de production selon les procédures en vigueur et les règles de sécurité.
- Renseigner les documents de production (dossiers, enregistrements).
- Nettoyer, entretenir et ranger les équipements, le matériel et les locaux.
- Préparer le matériel, les matières premières et les articles de conditionnement selon le planning.
- Participer aux opérations de qualification des équipements et validation des procédés.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de production.
Profil recherché :
Formation : Niveau V/IV, Bac Pro « Conducteur process » / « Bio-industries », CQP « conduite de procédés » ou expérience équivalente.
Expérience : minimum 1 an sur un poste similaire. Une expérience en environnement industriel structuré (pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique) est un plus.
Compétences clés :
- Rigueur, discipline, fiabilité
- Bon esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement
- Communication claire, orale comme écrite
- Méthode de travail structurée et orientée performance
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Meribel Pharma Solutions, nous croyons en la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues.
Rémunération et avantages
- Salaire : environ 25 000 € brut annuel sur 13 mois (selon profil/expérience)
- Participation, intéressement, épargne salariale
- 27 jours de congés payés + -22,5 RTT/an
- Primes : panier, équipe, week-end
- Tickets restaurant (10 €/jour, 60 % pris en charge)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 70 %)
- 50 % des transports en commun remboursés
- CSE actif : chèques-vacances, subventions, réductions.
Comment postuler ?
1.Envoyez votre candidature
2.Entretien téléphonique avec l'équipe RH
3.Entretien (visio ou présentiel) avec le responsable de service + RH
4.Réponse finale à votre candidature
« Aidez-nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants. »
Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous !
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