Description
Sous la responsabilité du coordinateur et avec l'appui d'une équipe de secteur, vous êtes le capitaine d'une équipe d'animateurs. Vous assurez l'animation auprès de différents publics : enfants et familles notamment. En tant que directeur d'ACM, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
1. Participer à la réalisation des projets pédagogiques selon la spécificité de la structure et en cohérence avec votre équipe.
2. Animez un projet pédagogique autour des principales actions co-construites avec l'équipe, en application des orientations éducatives fixées par votre employeur.
3. Transmettre des repères éducatifs et favoriser l'autonomie des enfants entre deux temps de travail scolaire et durant les vacances scolaires, pour permettre leur épanouissement.
4. Garantir la sécurité des enfants et la tenue d'un registre des présences.
5. Mobiliser et animer l'activité de votre équipe d'animateurs.
6. Construire et développer une démarche coopérative des actions.
7. Contribuer aux démarches d'embauche, d'intégration et de suivi de vos équipes.
8. Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs et planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
9. Garantir le respect de la législation en vigueur et appliquer les consignes de travail.
10. Contribuer à la gestion administrative du site, suivre les dépenses, percevoir les participations des familles, et suivre les stocks de matériel éducatif.
11. Collecter et transmettre les informations concernant votre équipe en lien avec le service RH et la comptabilité.
12. Servir de lien entre les différents acteurs, relayer les consignes de l'employeur et des décisions du responsable du secteur.
13. Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants en concevant des supports d'information et de communication.
14. Rendre compte à votre responsable de territoire, participer aux projets spécifiques et aux animations de votre commune, et entretenir la relation avec les familles et l'école.
15. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe, en surveillant le déroulement des activités et le respect des règles de vie sociale.
Qualités professionnelles requises :
* Autonomie, sens de l'organisation, travail en équipe.
* Respect du secret professionnel, déontologie.
* Capacité à anticiper, programmer, conduire des projets.
* Adaptabilité, aisance relationnelle, bonne communication.
Diplômes exigés :
* BAFD, BPJEPS, Master en métiers de l'enseignement, diplôme d'État d'éducateur spécialisé/jeunes enfants, licence professionnelle animation, DUT carrières sociales (animation sociale et socioculturelle) ou équivalent.
Avantages :
* Ticket mobilité ou participation à l'abonnement transport (50%)
* Indemnités horaires coupées
* Œuvre Sociale, compte Épargne Temps, autres avantages
* Plan de formation et possibilités d'évolution
* Mutuelle AESIO (Base + option 1, 75% pris en charge)
Informations complémentaires :
* Le nombre d'heures est annualisé, de septembre à août, avec une base annuelle de 1386 heures (incluant les congés payés).
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : Expérience exigée d'au moins 1 an.
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