Senior développeur fullstack (dominante back-end - node / react) - team paiement (h/f)

Descriptif du poste

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder”aurait pu être écrit pour Winamax! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?


Techniquement, Winamax c’est :
1. Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
2. Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
3. Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

A PROPOS DU POSTE

Pour accompagner le développement de Winamax et l’augmentation du nombre de projets de conception, nous recrutons un Développeur Fullstack avec forte dominante Back-End (Node, React)

Au sein du Pôle Operator, nous t’invitons à venir concevoir et développer des applications destinées à la gestion de notre activité d’opérateur de jeux en ligne. Tu seras rattaché à la verticale paiement.

Tes missions seront de :

• Intégrer les nouveaux partenaires et moyens de paiement.

• Maintenir et faire évoluer le code existant pour assurer sa conformité avec les réglementations (notamment la norme PCI DSS).

• Harmoniser et optimiser le code historique pour améliorer la maintenabilité et les performances.

• Développer des outils internes destinés aux équipes de lutte contre la fraude et au support client.

Notre environnement de prédilection et idéalement le tien aussi :

• NodeJS, React, PHP

• Programmation orientée objet / TDD / DDD

• MySQL, Modèle relationnel, procédures stockées, triggers, contraintes d'intégrité

• Redis

• Github

• JSONRPC / REST

PROFIL RECHERCHÉ

• Solide expérience en développement back-end (sur des problématiques de paiement idéalement)

• Maitrise de Node.js

• Expérience en intégration d’APIs tierces

• Idéalement mais pas obligatoire, connaissances sur : AWS, PHP, React

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France

• Rémunération : à discuter en fonction de ton parcours / niveau d'expérience

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH (30 min)

• Test Codingame (1h)

• Entretien avec notre Lead Tech et un membre de l'équipe (1h30)

• Entretien avec notre Head of Engineering (1h)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

4. Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
5. Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
6. Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
7. Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
8. Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
9. Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
10. Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
11. Une excellente mutuelle
12. 6 semaines de congés payés
13. Un restaurant d’entreprise