Manager pôle appuis achats h / f

Nous recherchons notre futur.e Manager Pôle Appuis Achats H / F. Poste en CDI basé à Montrouge (92).


Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service Achats Edvance gère l'ensemble des achats de prestations intellectuelles, d'assistances techniques, ainsi que des achats immobiliers, logistiques et informatiques. Il est divisé en deux pôles : Achats et Appuis aux Achats (approvisionnement).

Rattaché.e au Chef du service Achats, vos missions principales seront :

1. Piloter une équipe de 7 approvisionneurs / appuis aux achats,
2. Participer au gréement / pilotage opérationnel des intervenants externes en relation avec nos partenaires,
3. Garantir le respect des processus au sein du pôle,
4. Définir les priorités selon les enjeux projets, le cycle de gestion et les consignes de la Direction,
5. Gérer le fichier de refacturation interne dans nos outils,
6. Centraliser les informations pour les indicateurs clés de performance,
7. Gérer les interfaces avec les directions de Contrôle des coûts Edvance et le service comptabilité d'EDF,
8. Vérifier et valider les demandes d'achats du périmètre du pôle,
9. Développer la culture achat auprès de nos clients internes (directions techniques et projets).

Ce poste offre également l'opportunité de développer vos compétences dans le cadre de grands projets, grâce aux nombreuses interactions avec les différentes directions et services techniques en France, Angleterre et Allemagne.


Profil recherché :

* Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en achat, commerce ou gestion de projets, avec au moins 10 ans d'expérience, dont 5 sur des activités similaires (pilotage de contrat, encadrement opérationnel),
* Maîtrise souhaitée de l'ensemble du processus achats : approvisionnement, passation de commande, gestion de facturation,
* Une expérience sur de grands projets industriels serait un plus,
* Vous savez hiérarchiser les problèmes, identifier les axes de développement, et êtes autonome avec une forte capacité d'adaptation,
* Vous faites preuve de rigueur, d'engagement déontologique, et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
* Vous avez un bon relationnel et une communication claire à l'écrit comme à l'oral,
* Votre niveau d'anglais professionnel (B2 ou équivalent).


Ce que nous vous proposons :

* Flexibilité avec un accord télétravail, organisation du temps de travail au forfait jour, 212 jours travaillés par an,
* Locaux neufs et collaboratifs, accès à un restaurant d'entreprise,
* Package d'avantages : mutuelle, CE, intéressement, primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à 75 %,
* Opportunités en France et à l'international,
* Parcours de formation et perspectives d'évolution dans la filière nucléaire,
* Programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire avec promotion des nouveaux talents.


Processus de recrutement :

Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté par notre Chargé de recrutement. Le processus comprend :

1. Entretien de recrutement RH,
2. Entretiens techniques,
3. Échange avec notre Coordinateur RH pour la proposition d'embauche.

La rémunération est indicative, à ajuster selon votre profil et expérience. Après le recrutement, votre futur manager vous contactera pour préparer votre arrivée.

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