Chargé(e) de mission transition énergétique - bois énergie

Chargé(e) de mission transition énergétique - bois énergie

La Communauté de communes est un territoire essentiellement forestier. De ce fait, fort d’une ressource bien présente sur le territoire, il s’agit de se délier d’un marché versatile, d’énergie fossile, en mettant en place et développant le bois énergie pour maitriser les coûts de l’énergie en utilisant le bois local présent sur la propriété publique.

Dans le cadre du développement des projets de chaufferies bois sur leur territoire, la ville de Champagnole, fort de sa compétence chaleur communale et la Communauté de communes ayant la compétence aménagement du territoire intercommunal, émettent un souhait commun concernant le développement des chaufferies bois énergie.

Par ailleurs, la Communauté de communes souhaite définir et renforcer sa politique en matière de transition écologique et énergétique.

Pour ce faire, elle cherche le ou la chargé(e) de mission qui permettra aux projets de se développer en matière de transition écologique et énergétique et de mettre en place les chaufferies bois énergie de son territoire, en intervenant dès la recherche des bureaux d’études jusqu’au suivi des travaux.

Missions principales :

1. Définir, piloter et accompagner les projets en matière de transition énergétique de la Collectivité
2. Piloter la mise en place de chaufferies bois sur le territoire intercommunal en remplacement des énergies fossiles
3. Être en capacité de co-construire une vision globale de la filière à mettre en place avec les élus et d’expliquer la démarche, de l’approvisionnement en bois avec les communes et l’ONF à la livraison de la chaleur, en passant par la transformation du bois;
4. Accompagner les collectivités dans leurs projets Bois énergie (chaudière dédiée, réseaux techniques, …) :
5. Réaliser des études d’opportunité (aspects économiques, environnementaux, dimensionnement, …) et gérer les bureaux d’études (vérification, analyse critique, …)
6. Rédiger des cahiers des charges (maîtrise d’œuvre, travaux, …)
7. Suivre les projets en phase de réalisation
8. Être force de conseils et de propositions quant aux solutions d’approvisionnement et de maintenance/exploitation des installations et mettre en relation les différents acteurs (fédération, association, …)
9. Monter les dossiers de demande de subvention (ADEME, Région, …)
10. Animer et développer les partenariats avec les différents interlocuteurs (ADEME, SIDEC, Région, etc.)
11. Recherche et proposition de partenariats nécessaires à l’accomplissement et à l’amélioration du service proposé en matière de Bois-énergie.
12. Suivi administratif des projets

Missions secondaires :

1. Participer aux projets de développement d’énergies renouvelables (photovoltaïque sur bâtiments, ombrières de parkings publics et bois-énergie notamment) et projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Aménagement du territoire de la Communauté de communes et des services techniques de la ville
2. Piloter et accompagner la transition énergétique des collectivités
3. Faire du conseil en énergie (suivi de températures, diagnostics thermiques de bâtiments, …) pour les besoins des collectivités.
4. Collaborer aux projets environnement et transition écologique.

Savoirs :

1. Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
2. Méthodologie d’ingénierie de projets, d’outils de management par projets
3. Travail en équipe
4. Maitrise du SIG et cartographie (Qgis)
5. Connaissances techniques, réglementaires et juridiques dans les domaines de sa mission

Savoir-faire opérationnels :

1. Piloter un projet
2. Définir les ressources nécessaires à la conduite et à la réalisation du projet
3. Développer des outils partagés d’analyse et de suivi
4. Définir des priorités
5. Capacité rédactionnelle et rigueur professionnelle
6. Discrétion professionnelle et sens du service public
7. Animer des réunions
8. Outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, Office, Adobe…)

Savoir-faire relationnels :

* Rigueur et méthode
* Aisance relationnelle et orale
* Aptitude au travail en équipe
* Réactivité, adaptation et anticipation
* Sens de l’organisation
* Autonomie et force de proposition

Positionnement au sein de la collectivité

Supérieur hiérarchique - DGS CC CNJ

Fonction occupée - Chargé(e) de mission

Classification du poste

Catégorie - A – Attaché territorial / Ingénieur

Niveau de compétences attendues

Études - Formation supérieure BAC + 3 minimum (spécialité énergétique, énergies renouvelables et/ou thermique du bâtiment)

Diplôme spécifique - Licence / Master

Contraintes liées au poste

Réunions en soirée / Déplacements sur le terrain

Temps de travail

Temps complet 35H avec possibilité 39H et RTT

Candidature CV + lettre de motivation à envoyer à M. le Président à contact@champagnolenozeroyjura.fr ou au 3 rue Victor Bérard, 39300 Champagnole

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