Description du poste
Missions :
Au sein du service RH et d'une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH en gérant les données individuelles et collectives du personnel, dans le respect de la réglementation, de la confidentialité et des procédures internes (droit du travail et convention collective).
Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :
1. Suivre, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie
2. Assurer le suivi administratif des mouvements de personnel (embauche, sortie, mutation)
3. Répondre aux sollicitations des salariés et les conseiller sur leurs droits, démarches et procédures
4. Gérer le télétravail et le cycle des indemnités journalières (de l'arrêt de travail au paiement)
5. Créer et alimenter des tableaux de bord et de suivi des activités RH
6. Dans le cadre de l'offre de service RH, vous assurez l'accueil des salariés sur rendez-vous et participez activement à la dynamique du secteur RH en contribuant à la réalisation du projet d'entreprise
7. Proposer des améliorations des pratiques et des outils.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est pour vous si :
8. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie ou RH (ou spécialisation selon le diplôme)
9. Vous avez idéalement des notions comptables pour la gestion des coûts de fonctionnement
10. Vous connaissez les règles du droit du travail, de la gestion administrative du personnel et du temps de travail
11. Vous êtes capable de conjuguer rigueur, sens du service et maîtrise technique
12. Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative
13. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels bureautiques.
14. Vous savez rechercher et analyser l'information, traiter des requêtes, élaborer des tableaux de bord et contrôler la fiabilité des données
15. Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale, et savez adapter votre posture aux différents interlocuteurs
16. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de réactivité face aux échéances et imprévus
17. Vous savez distinguer les informations confidentielles de celles diffusables et appliquez les règles de secret professionnel
18. Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures, les outils et la qualité du service rendu aux salariés
19. Vous veillez à actualiser vos connaissances afin d'adapter vos pratiques aux évolutions réglementaires et technologiques
Informations complémentaires
AVANTAGES :
En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an). Une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail au cœur de son ambition.
MODALITES DE CANDIDATURES ET RECRUTEMENT
Candidatez exclusivement en ligne (CV, lettre de motivation) au plus tard le 17/09/
Veuillez noter que passée cette date, l'annonce ne sera plus disponible.
La sélection se fait sur dossier, assessment et entretien réunissant managers métier et RH.
Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
20. Type de contrat
21. Localisation
22. Rémunération
23. Niveau
24. Publié depuis
25. Limite de candidature
26. Référence
27. Type de contrat CDI
28. Localisation Roubaix
29. Rémunération de 30 € à 30 € par an
30. Niveau NIVEAU 5A
31. Publié depuis 2 jours
32. Limite de candidature le 27/08/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation LILLE
36. Rémunération 36 € par an
37. Niveau NIVEAU 6
38. Publié depuis 5 jours
39. Limite de candidature le 05/09/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDD
42. Localisation BEAUVAIS
43. Rémunération 32 € par an
44. Niveau NIVEAU 5A
45. Publié depuis 1 semaine
46. Limite de candidature le 08/09/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDD
49. Localisation BEAUVAIS
50. Rémunération de 35 € à 40 € par an
51. Niveau NIVEAU 5C
52. Publié depuis 1 semaine
53. Limite de candidature le 04/09/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation Lille
57. Niveau NIVEAU 7
58. Publié depuis 1 mois
59. Limite de candidature le 29/08/
60. Référence NVHADD
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