Directeur dame et mas (h/f)

Présentation de la structure

L’Association Départementale de Sauvegarde des Enfants et des Adultes 05 gère et coordonne des services qui accompagnent au quotidien plus de 700 bénéficiaires et usagers, enfants et adultes relevant du champ du handicap ou de la protection de l’enfance. Elle emploie près de 350 professionnels et poursuit son développement à travers de nouveaux projets au cœur des hautes Alpes.

Le Dispositif d’Accompagnement Médicoéducatif, situé à Gap, dans les Hautes Alpes, accueille une centaine d’enfants et adolescents porteurs d’un handicap mental et de troubles du comportement, orientés par la MDPH.

La Maison d’Accueil Spécialisée du Bois de Saint Jean accueille 21 adultes.


Vos missions

En tant que Directeur du DAME, dans le respect du cadre réglementaire et du projet associatif, vous assurez la gestion globale du DAME et de la MAS.


Vos missions principales

* Piloter le projet d’établissement et garantir la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires.
* Encadrer et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique.
* Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels.
* Veiller au respect des normes réglementaires et à la sécurité des personnes accueillies.


Vous aurez également la responsabilité de

* Préparer l’évaluation HAS prévue au 1er trimestre 2026.
* Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité.
* Assurer le déploiement de la bientraitance et des bonnes pratiques au sein du DAME et de la MAS.

Vous participez au comité de direction.


Votre profil

* Diplôme de niveau I (CAFDES ou équivalent).
* Expérience confirmée d’au moins 3 ans à un poste similaire de Direction d’établissement ESMS.
* Compétences en management, gestion de projet, conduite du changement.
* Connaissance du secteur du handicap.


Vos conditions d’emploi

* Contrat : CDI – Temps complet
* Lieu de travail : GAP (déplacements ponctuels sur le département à prévoir)
* Salaire : Selon la Convention Collective 66, avec coefficient adapté à l’ancienneté + indemnité de sujétion complémentaire de direction
* Réalisation de périodes d’astreinte qui feront l’objet d’une indemnisation conventionnelle


Avantages

* Véhicule de fonction
* 23 jours de RTT par an
* 18 jours de congés trimestriels par an
* CET
* Complémentaire santé performante, prévoyance, avantages CSE, etc…

Poste à pourvoir au 1er trimestre 2026

Notre association accorde une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons. Nous favorisons un environnement de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.


J-18808-Ljbffr