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Juriste droit bancaire h/f

Guyancourt
Credit Agricole Payment Services
Juriste
50 000 € par an
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Description du poste

Rejoignez le Département juridique de CAPS et contribuez à sécuriser les activités paiement de Crédit Agricole Payment Services et du Groupe Crédit Agricole en apportant votre expertise en droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation, droit des contrats, et nouvelles technologies.


Responsabilités

* La sécurisation et la validation juridique des nouvelles offres commerciales dans le domaine des moyens de paiement, de la monétique et des nouvelles technologies, incluant l’ensemble des dispositifs, infrastructures et mécanismes liés aux cartes, aux acceptants, aux schémas domestiques et internationaux, aux flux monétiques et à leur conformité réglementaire.
* La réalisation d’analyses préalables sur la faisabilité légale et réglementaire des projets concernant les nouvelles activités ou de nouveaux produits paiement de CAPS et du Groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.
* La négociation et la rédaction des contrats commerciaux / conditions générales détaillant les conditions opérationnelles et juridiques des offres commerciales.
* La lutte contre la fraude aux moyens de paiement.
* La participation éventuelle à des échanges de Place en matière de paiements.


Qualifications

* Connaissance approfondie du droit des contrats, du droit bancaire et du droit de la consommation ainsi que des nouvelles technologies.
* Capacité d’analyse juridique et de synthèse.
* Pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint).
* Niveau d’éducation Bac +5 / M2 et plus.
* Anglais professionnel.


Conditions de travail

Télétravail : hybride.


Avantages

* Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation).
* De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.).
* 2 jours de télétravail par semaine en moyenne.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

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