Chef de produit iard f/h

Au sein de la Direction Offre & Rentabilité du portefeuille d'Ascentiel Groupe, rattaché(e) à la Responsable Offres, vous rejoindrez une équipe dynamique composée d'une responsable et de deux chefs de produits.

Ce que vous ferez

En tant que Chef de produits IARD, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'évolution et le pilotage des offres d'assurance du Groupe. Vous interviendrez principalement sur les produits Auto et MRH, ainsi que sur des produits en assurance Santé animale, Garantie des Loyers Impayés et assurance Décennale. Votre objectif sera de devenir référent des produits auprès des équipes internes et des assureurs partenaires.

Et plus en détail, vos missions consisteront à :

• Participer aux évolutions permanentes des produits existants ainsi qu'à la création et au lancement de nouvelles offres
• Piloter les développements, recettes et validations des différents projets de la Direction, en lien avec les autres équipes fonctionnelles et la Direction Informatique (MOA, développeurs)
• Concevoir et faire évoluer les documents précontractuels et contractuels communiqués aux prospects et clients du Groupe, en lien avec les équipes opérationnelles et la Direction Audit & Conformité
• Assurer des veilles concurrentielles ciblées de nos offres et de nouvelles offres potentielles
• Être l’interlocuteur privilégié des assureurs partenaires du Groupe pour les évolutions de cadre de souscription, des garanties des produits, etc.

Vous êtes au bon endroit si …

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en marketing, école de commerce, assurance, finance ou équivalent.

Vous justifiez d'une première expérience réussie de de 2 ans minimum sur un poste similaire, acquise impérativement dans le secteur de l'assurance, de la banque ou au sein d'un département produits/contractualisation (ex. : marketing produit).

Vous disposez d'une expérience en gestion ou développement de produits dans l'assurance et maîtrisez les fondamentaux des produits Auto et MRH.

Vous connaissez les processus de contractualisation et avez déjà contribué à la création ou à l'évolution d'offres d'assurance.

Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets transverses et la coordination de multiples interlocuteurs.

Vous savez réaliser des analyses produits, benchmarks et recommandations de manière autonome.

Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, la connaissance de SQL est un plus.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.

Vous possédez d'excellentes qualités de communication et savez collaborer efficacement avec des équipes métiers, techniques, conformité ou des partenaires assureurs.

Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les enjeux business et l'évolution des offres d'assurance.

Ce que nous vous proposons

Rémunération : un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l’entreprise

Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés

Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

Restauration : accès au restaurant d’entreprise avec une participation financière de l’employeur

Mutuelle et prévoyance : financées respectivement à 67 % et 81 % par l’employeur

Retraite : dispositif d’épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l’employeur

CSE : des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux, ...)

Convivialité : de nombreuses animations tout au long de l’année (soirées d’entreprise, barbecues, massages, …)

Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l’assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l’échelle européenne.

Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l’innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables.

Pionnier dans l’usage des nouvelles technologies appliquées à l’assurance, Ascentiel Groupe s’appuie sur l’engagement de ses équipes et la confiance de ses partenaires pour accélérer son développement. Résultat : une croissance moyenne de +17 % par an depuis 17 ans.

Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l’assurance :

• Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés ;
• Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle.

En s’appuyant sur des marques fortes pour répondre à une diversité de besoins dans un écosystème en constante évolution.

Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site web : https://www.ascentiel-groupe.com/

Pourquoi rejoindre Ascentiel Groupe ?

Parce que nous avons des solutions pour vos ambitions dans un environnement exigeant, stimulant et bienveillant, où chacun peut progresser, apprendre et évoluer, porté par la richesse des expertises et la qualité humaine des équipes qui nous entourent.

Ascentiel Groupe propose une large palette de métiers couvrant la distribution, la gestion, le développement de produits et la relation client avec des fonctions support transverses clés en soutien qui contribuent pleinement à la dynamique et à la croissance du Groupe.

Ascentiel Groupe, c’est aussi une entreprise :

• Avec un développement rapide, soutenu par une croissance organique solide et des acquisitions stratégiques en continue ;
• Portée par des collaborateurs engagés et animée par des valeurs fortes ;
• Qui récompense la performance collective : chaque année, une prime de participation liée aux résultats du Groupe est versée à tous les collaborateurs (1,5 mois de salaire en moyenne en 2026 au titre de 2025 et en constante progression grâce à notre croissance continue).

Vous vous reconnaissez à travers les valeurs et ambitions du groupe ? Alors, lancez-vous, postulez !