Qui sont-ils ?
Le Galec conjugue les talents d’une équipe de plus de 800 collaborateurs et 600 coopérateurs (chefs d’entreprises du Mouvement E.Leclerc) qui travaillent ensemble au service du front de vente de l’Enseigne.
Outil commercial du Mouvement E.LECLERC, le GALEC a pour mission de porter, coordonner et mettre en œuvre la performance à l’achat, la politique commerciale omnicanale, le développement des projets marketing, les infrastructures et outils informatiques, la sécurité produits et également la politique RSE.
Des exemples ?
Organisés par univers de consommation (Epicerie, Liquides, Produits Frais, Optique, Auto, Textile, Culturel, Multimédia…), les chargés de catégorie et les chargés de marketing travaillent essentiellement sur des missions de développement commercial, de marketing pour le compte des magasins et sites marchands E.Leclerc
Au sein de la Direction Support et Organisation, la DSI est composée de 5 services :
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Service Solutions Finance & Qualité,
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Service Solutions Client,
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Service Solutions Offre,
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Service Support Utilisateurs,
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Service TECH.
Le service ”SOLUTION OFFRE”, organisé en différentes Squads, développe et maintient les outils internes nécessaires à la gestion de la négociation commerciale, du référencement des produits, et de la gestion des promotions mais aussi des produits “permanent”.
Nous recherchons pour la SQUAD NEGOCIATION, un(e) Chef de projet.
La SQUAD NEGOCIATION s’occupe de fournir des solutions applicatives qui ont pour but de simuler les conditions commerciales entre le fournisseur et le GALEC et de les contractualiser. Suite à la mise à disposition de ces contrats, l’information est communiquée auprès des centrales d’achats.
La SQUAD NEGOCIATION offre un espace où tous les membres se côtoient directement, ce qui facilite les échanges, la formation d’un réel esprit d’équipe pour s’épanouir et bénéficier d’une grande autonomie sans pour autant négliger l’écoute et la coopération.
Le chef de projet a pour mission de spécifier fonctionnellement le(les) besoin(s) dont il a la charge, en relation avec le Propriétaire Produit et en cohérence avec les orientations définies par le Leader Produit. A ce titre, il challenge les besoins métier et les explicite à l’équipe de réalisation (TMA).
Rattaché(e) au leader produit de la Squad, vous serez notamment chargé(e) :
Référent de la vision métier:
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Elaborer la vision du Produit en concertation avec le Propriétaire Produit ;
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S’assurer, en lien avec son Leader Produits, que son Produit s’inscrit dans une vision urbanisée du SI ;
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Décrire le maximum de détails utilisateurs et/ou clients du Produit ;
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Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier le MVP (Minimum Viable Product), les releases et versions du Produit ;
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Partager cette version avec l’équipe de réalisation ;
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Mener une réflexion prospective sur le périmètre des versions à venir.
Priorisation par la valeur du contenu métie**r :**
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Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme de “User Story” ;
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Comprendre les “Technical Stories” proposées par l’équipe de réalisation ;
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Répondre aux demandes de clarification émises par l’équipe de réalisation ;
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Participer aux cérémonies Agiles et à toutes les réunions projet :
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Faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes.
Contribution aux recettes des éléments métiers produits par l’équipe agile:
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Valider le dossier de recette fonctionnelle ;
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S’assurer de la complétude des tests de non régression des nouvelles versions proposées ;
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Analyser les feedbacks des utilisateurs suite à une livraison de version.
Reporting:
- Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du Leader Produit et des utilisateurs.
Support du produit:
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Accompagner continuellement le support niveau 1 sur les demandes métiers ;
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Assurer le support niveau 2 du produit (analyse fonctionnelle et technique).
_Ce que nous vous proposons :_
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Découvrir le monde de la grande distribution : prendre part à un projet de grande envergure pour l’entreprise,
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Un tremplin pour votre carrière : vous profiterez des meilleures conditions mises en place au Galec pour vous former, grandir, et donner une impulsion à votre carrière,
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Un environnement dans lequel il fait bon vivre : vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail et le bien-être de ses collaborateurs,
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Un accord télétravail : 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai,
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De nombreux services au sein des locaux : restaurant d’entreprise, salle de sport, drive E.Leclerc, parking privé (voiture, vélo, trottinette, avec prises électriques),…
Profil recherché
De formation supérieure de type école d’ingénieur, vous justifiez d’une première expérience en tant que chef de projet SI. Vous avez une appétence autant pour les sujets fonctionnelles que techniques (architecture, flux, base données).
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et savez adapter vos discours en fonction des profils que vous rencontrez (vous aurez une multitude d’interlocuteurs de tout niveau).
Vous êtes pédagogue, diplomate et savez aussi faire preuve de persuasion lorsque vous portez la parole métier.
Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.
En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !
Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l’aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?
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