Compréhension des processus métiers liés à la gestion des ressources humaines et à la gestion du temps et des activités:
* Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d'optimisation grâce à SAP HR.
* Recueillir les besoins des utilisateurs finaux en matière de gestion de la paie, de la gestion du personnel, de la gestion des temps et des activités (Module CATS).
Mise en œuvre et configuration de SAP HR:
* Configurer le module HR conformément aux exigences métiers et aux meilleures pratiques.
* Développer des workflows et des processus automatisés pour optimiser les tâches de gestion des ressources humaines.
* Intégrer le module HR avec d'autres systèmes SAP et non SAP.
Tests et validation des solutions SAP:
* Effectuer des tests approfondis pour garantir que les solutions SAP répondent aux exigences métiers et fonctionnent de manière transparente.
* Documenter les résultats des tests et identifier les problèmes potentiels.
Support aux utilisateurs finaux:
* Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation du module HR.
* Répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques.
Maintenance et évolution des solutions SAP:
* Surveiller les performances des solutions SAP et identifier les opportunités d'amélioration.
* Appliquer les correctifs et les mises à jour SAP.
* Faire évoluer les solutions SAP pour répondre aux besoins métiers changeants.
* Expertise avérée dans le module SAP HR, avec au moins 3 ans d'expérience dans un environnement de production.
* Connaissance approfondie des processus métiers liés à la gestion des ressources humaines, à la gestion de la paie, à la gestion du personnel.
* Notions sur le module CATS et ses fonctionnalités.
* Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
* Solides compétences en communication et en collaboration, avec la capacité à travailler efficacement avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Maîtrise du français et de l'anglais.
En tant que Consultant SAP Technico-Fonctionnel, vous rejoindrez l'équipe projet de la DSI d'un acteur majeur du secteur de l'énergie. Dans le cadre de fusions avec de nouvelles sociétés, votre rôle sera d'accompagner les équipes dans la centralisation et l'harmonisation des processus RH de l'entreprise et de ses nouvelles acquisitions.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Mise en œuvre et configuration de SAP HR
* Optimisation des processus RH
* Support aux utilisateurs finaux
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