Healthcademia, d’envergure internationale, regroupe des établissements d’enseignement supérieur privé spécialisés dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia France compte plusieurs écoles spécialisées dans une discipline précise : Institut Supérieur d’Optique (ISO), école dédiée aux métiers de la Vision et présente sur 12 campus en France. Ecole d’Assas, dédié aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie et ergothérapie Un département dédié à l’activité formation professionnelle avec 3 marques : AMIR médecine esthétique, FGSOCO pour l’orthodontie et ISOForm en développement des compétences techniques des opticiens. Nous formons chaque année 4200 étudiants et 1650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et experts d’environ 800 collaborateurs. Afin de renforcer le développement du recrutement en France, Healthcademia recrute en son siège situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris, un Assistant recrutement en alternance H/F. Rattaché hiérarchiquement à la Responsable Recrutement et au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée à date de 10 personnes, vous intervenez de manière opérationnelle sur l’ensemble du processus de recrutement des alternants de l’expression du besoin à l’intégration du candidat : Gestion du recrutement sur le périmètre de l’alternance : Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’alternance sur les canaux de recrutement adaptés (jobboards, écoles partenaires, forums) ; Assurer la présélection des candidats à travers le tri des CV et la réalisation de préqualifications téléphoniques ; Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie, principalement en visioconférence ; Rédiger des notes de synthèse qualitatives et structurées, destinées aux managers et opérationnels ; Participer au montage administratif et financier du dossier candidat avec les écoles : prise de contact avec les interlocuteurs écoles, calcul du reste à charge et analyse financière, coordination avec l’OPCO, établissement du CERFA ; Appui aux recrutements CDI / CDD En complément des recrutements en alternance, vous serez amené à monter progressivement en compétence sur les recrutements permanents et les projets RH transverses : Participer aux recrutements de profils en CDI et CDD : diffusion des annonces, sourcing de candidats, réalisation de préqualifications téléphoniques ; Conduite de certains entretiens de recrutement Suivi des candidatures et gestion des retours négatifs Contribuer à des projets RH transverses en lien avec la Responsable recrutement et la Directrice des Ressources humaines : participation et production de contenu permettant l’amélioration et la structuration des processus de recrutement, la participation à la gestion et l’optimisation des outils RH (ATS, tableaux de suivi), le développement et la promotion de la marque employeur (communication RH, actions de visibilité, relations écoles, événements). NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’école/du Pôle.
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