Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale daction sociale du Pays de Brest.
Regroupant professionnels, la Direction territoriale daction sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses unités et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux daction sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
La DTAS du Pays de Brest est en charge de mettre en œuvre les plans daction du Département (plan handicap, plan bien vieillir, plan RSA, plan handicap, plan logement). Les professionnels de la DTAS sont en charge daccompagner au plus près du terrain les Finistériens en difficulté, en partenariat avec tous les acteurs publics ou associatifs qui interviennent dans ce champ.
Sous lencadrement du responsable déquipe daction sociale de proximité, le chargé daccompagnement logement participe à la mise en œuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (Plan Départemental dAction pour le Logement et lHébergement des Personnes Défavorisées).
Il accompagne les personnes relevant du cadre du PDALHPD, afin de favoriser laccès au logement, le maintien en logement, la prévention des expulsions et la lutte contre la précarité énergétique et lhabitat indigne.
Descriptif de lemploi
En tant que chargé daccompagnement logement, vous interviendrez auprès du public relevant du Plan Départemental dAction pour le Logement et lHébergement des Personnes Défavorisées et vos principales missions seront :
1. Accueillir, évaluer, orienter et accompagner lusager dans la prise en compte de ses difficultés : lors de laccès au logement ; en matière de maintien dans le logement et de prévention des expulsions ; en matière dhabitat indigne/précarité énergétique
2. Assurer la référence RSA si la situation dun allocataire du RSA justifie la mise en place dun accompagnement spécifique lié à la levée dun frein logement complexe
3. Intervenir sur mandatement dans des situations spécifiques de type IPPV si lintervention du chargé daccompagnement logement paraît pertinente
4. Mobiliser des dispositifs logement internes et externes pour une solution adaptée aux problématiques du ménage (Visites Eau Energie, orientation SIAO)
5. Participer aux temps de travail et à lactivation des dispositifs départementaux permettant le relogement des ménages tels que lILD (intermédiation locative départementale) et le contingent réservataire de Finistère Habitat
6. Instruire les demandes daides financières potentielles
Profils recherchés
Formation : diplôme détat dassistant de service social ou éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale exigé
Savoirs et savoirs faire :
7. Connaître les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement
8. Savoir réaliser des entretiens daide et de soutien individuel et mener une évaluation de la situation
9. Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
10. Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (IODAS) et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoirs être :
11. Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
12. Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés
13. Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre
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