Overview
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) comptable paie F-H. Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service « dépenses de personnel » de lagence comptable, vous réalisez les actes de gestion courante du service, participez à lamélioration de la qualité comptable et fournissez les indicateurs de contrôle interne.
Responsabilités
* Réaliser les actes de gestion courante du service - Contrôle de paye.
* Centraliser les pièces justificatives et les données comptables.
* Effectuer les contrôles prévus par la réglementation de la dépense publique, tout en appliquant les procédures financières et comptables liées à votre périmètre.
* Assurer le respect des échéances du calendrier de paye.
* Contrôler les imputations comptables des rémunérations et des cotisations sociales.
* Vérifier les modalités de calcul de la paye et la cohérence avec les pièces.
* Contrôler le versement des avances ou acomptes puis assurer leur suivi.
* Réaliser un contrôle et un suivi des oppositions et des mainlevées.
* Contrôler les frais de déplacements des personnels.
* Effectuer les contrôles réglementaires des régies et des avances pour menues dépenses.
* Classer et archiver les pièces et les justificatifs dopérations comptables.
* Sinformer et suivre lévolution de la réglementation dans votre domaine.
* Participer à lamélioration de la qualité comptable et fournir les indicateurs de contrôle interne.
* Compléter le tableau des observations mensuelles de la paye.
* Garantir le respect des principes comptables.
* Participer au suivi des tableaux de bord et des indicateurs de gestion.
* Transmettre les informations nécessaires au contrôle interne des processus liés au service.
* Rendre compte de votre activité et alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement lié au traitement des opérations de gestion.
* Participer à lélaboration du compte financier.
* Participer aux actions destinées à assurer la meilleure maîtrise des risques financiers et comptables.
* Participer au développement du contrôle interne de lagence comptable.
* Répondre aux objectifs définis par la Direction qui sinscrivent dans les projets de létablissement.
Qualifications
* Formation Diplôme universitaire de technologie (DUT) ou brevet de technicien supérieur (BTS) en gestion des entreprises et des administrations, comptabilité ou paie.
* Expérience dau moins trois ans à un poste similaire.
* Connaissance de la réglementation en matière de paie, notamment le statut des agents non titulaires de l’État.
* Connaissance des règles de la comptabilité publique.
* Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel (tableaux croisés dynamiques, macros).
* Connaissance des progiciels de gestion intégrés PEP Premium et/ou Astre RH et BO serait un atout.
* Qualités requises : rigueur et méthode, esprit de synthèse et danalyse, initiative et investissement, aptitude au travail en équipe, sens de lorganisation et autonomie, et discrétion.
J-18808-Ljbffr
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