Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre
d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Grand Nancy est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau Stan, et dessert les 20 communes de la Métropole.
Actuellement plus de 850 collaborateurs travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyens et citoyennes et participer aux projets innovants de mobilité globale (déploiement du Trolley électrique, mise en place d'une nouvelle ligne...)
A ce poste, vous serez en charge de :
1. Gérer les installations électriques et électrotechniques : superviser l’installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques CFO/CFA en veillant à leur fiabilité et à leur sécurité
2. Suivre les contrats de maintenances et d’entretien des équipements commerciaux et des sous-stations électriques
3. Assurer le suivi des prestataires extérieurs
4. Assurer la gestion des stocks de matériels (inventaires, demandes d’achats, etc…)
5. Piloter le traitement des signalements (construction de process et indicateurs)
6. Garantir l’efficacité des processus existants par une logique d’amélioration continue
7. Elaborer des procédures, modes opératoires, indicateurs de suivis et de performance, …
8. Rendre compte régulièrement du fonctionnement du service et de l’avancée des projets
9. Manager et organiser l’activité de l’équipe CFO/CFA, dont la maintenance des équipements commerciaux (dans les véhicules, sur le réseau, sur les dépôts Stan, à l’agence commerciale, …) et des sous stations électriques
10. Adapter les ressources humaines et les moyens aux exigences du fonctionnement de l’atelier (planification des astreintes, travail de nuit, rotation des effectifs).
Faire partie d'un Grand Groupe et :
11. CDI temps plein / Date de prise de fonction : dès que possible
12. Salaire à l'embauche 2 986€ brut/mois et évolution dès 6 mois d'ancienneté et dès 1 an d'ancienneté
13. 13e mois et une prime de vacances de 2 088 € brut
14. Prime d'objectifs à 1 500 € brut à l'année
15. Grille salariale évolutive en fonction de l'ancienneté
16. RTT tous les 15 jours
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