Groupe de services immobiliers familial et indépendant, crée en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 collaborateurs engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens.
En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au coeur de ses actions.
Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale.
Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles.
Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ?
Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant !
Le Groupe Sergic recherche un Responsable des développements applicatifs H/F pour rejoindre l'équipe de la Direction des Systèmes d'Information basée à Wasquehal (59).
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible.
Rattaché(e) directement au directeur du service informatique, vous pilotez l'ensemble des activités de développement logiciel du groupe et encadrez les équipes techniques (internes et externes).
Pour cela, vos missions sont :
- Coordonner et animer les équipes de développement (Tech Leads, développeurs internes et prestataires).
- Superviser les projets applicatifs : la plateforme IONI en cours de déploiement, SI Gestion Locative et l'ERP MAYA.
- Garantir la qualité et la cohérence technique des applications développées.
- Organiser les livraisons en méthode Agile et veiller au respect des engagements.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes.
- Collaborer avec les Product Owners et les métiers pour prioriser les besoins.
- Participer au recrutement et à la montée en compétences des équipes.
- Contribuer à la future mise en place d'un centre de services externalisé.
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