Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, Grand Groupe multisites en forte croissance dont le siège est basé sur le secteur de Pont à Mousson, un(e) Gestionnaire de paie en CDD, à pourvoir au 1er aout et jusqu'en février 2026 minimum, en remplacement d'un congés maternité.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies de A à Z. Vous avez notamment pour missions :
* Piloter l'intégralité du processus de paie : de l'entrée à la sortie du salarié ;
* La saisie des éléments variables de la paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) ;
* L'établissement des paies, et des DSN, etc ;
* L'établissement des attestations diverses qui peuvent vous être demandées ;
* Les relations avec divers organismes : Sécurité Sociale, prévoyance.
En contrepartie, l'entreprise vous propose les conditions suivantes :
- Poste à 39H hebdomadaires
- Rémunération selon profil et expérience (sur 12 mois)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou paie (BTS ou Licence), vous justifiez d'une première expérience en gestion d'un portefeuille de A à Z. Structuré(e) et impliqué(e), vous souhaitez intégrer un environnement dynamique qui vous permettra de monter en compétences.
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