Alternance ressources humaines diversité inclusion (h f)

Tu veux faire ton Alternance chez le numéro 1 du retail textile ? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ?


Tu es au bon endroit :
notre équipe recherche un.E alternant.E Ressources Humaines Diversité & Inclusion au siège à Paris!


Où :
22 Rue Bergère 75009 Paris


Quand :
à partir de Septembre 2025

Pour combien de temps :
1 à 2 ans


Département :
Développement RH - Diversité et Inclusion (équipe de 4 personnes)


Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :


Tu feras partie intégrante de l’équipe Diversité & Inclusion France. Tu participeras activement aux projets en cours et ceux à développer au sein du groupe.



Recrutement sur la Mission Handicap :


- Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses)


- Présélection téléphonique et organisation des entretiens physiques et virtuels

- Développement des partenariats sur toute la France


- Participation à des forums de recrutement



Administratif & Formation :


- Suivi des intégrations


- Rendez-vous avec le service de santé au travail

- Définition d’indicateurs clés et gestion des tableaux de suivi



Projets RH :


- Créer des supports de communication pour les temps forts de nos piliers (LGBTQI+, égalité professionnelle, diversité culturelle..)

- Participer aux différents projets Diversité & Inclusion (évènements, création de formations..)


- Assurer une veille en matière de pratiques RH et Diversité & Inclusion




Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences.

Exigences du poste :


De formation Bac + 4 ou 5 en Ressources Humaines / Ecole de commerce.


Tu es rigoureux.Euse, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécies le travail en équipe.


Tu es doté.E d’un excellent relationnel et tu es à l'aise à l'oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidat.E.S les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.E.S dans ses équipes.