Vous avez l’œil pour détecter les pannes, la main pour les réparer, et une passion pour les environnements techniques ?
TEMPORIS DIJON SUD recrute un Technicien de Maintenance H/F, spécialisé dans les équipements de soudure industrielle, pour l’un de ses clients situé à Seurre.
Vos missions :
-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de soudure (MIG, MAG, TIG, etc.).
-Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur les postes à souder et les installations associées.
-Réaliser les réglages et les calibrations des machines selon les normes en vigueur.
-Participer à l’amélioration continue des équipements et à la fiabilisation du parc machines.
-Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique.
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Profil recherché :
-Vous êtes issu(e) d’une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique.
-Vous possédez les habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC.
-Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle.
-Vous maîtrisez la lecture de plans, schémas électriques et notices techniques.
-Vous avez de solides connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité.
Ce que nous vous proposons :
Contrat CDI – Base 39h/semaine
Horaires de journée (généralement 7h–15h, pouvant varier)
Rémunération : entre 13 € et 16 € brut/heure, selon expérience
N’attendez plus ! Postulez directement sur notre site ou contactez-nous à l’agence.
TEMPORIS DIJON SUD – 88 avenue Jean Jaurès, 21000 Dijon
Pourquoi nous rejoindre ?
•Poste à pourvoir immédiatement
•Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
•Flexibilité financière : Acompte disponible chaque mercredi (demande à faire avant mardi soir)
•Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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