Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
Entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités.
Forte de sa croissance, cette entreprise propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches.
Elle propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de Secteur vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous :
- Elaborez et suivez la mise en oeuvre du projet d'accueil.
- Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de l'entreprise.
- Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant les orientations du groupe.
- Accompagnez et coordonnez l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurez la gestion administrative de la structure. Cette référence technique s'entend sur toutes les dimensions : pédagogique, administrative, financière, managériale et logistique.
Les "+" du poste
- Statut cadre
- Ordinateur et téléphone portable
- 10 jours de CP supplémentaires par an en plus des 5 semaines
- Primes annuelles à partir de 3500 Euros versées en 2 ou 3 fois
Rémunération : 2600 à 3470€ brut/mois en fonction du nombre de berceaux
Comment se déroule le processus de recrutement :
- 1 entretien visio avec votre recruteur chez Réseau Talent
- 1 entretien visio avec le service RH
- 1 entretien physique avec la.e Directeur.ice de secteur
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