Environnement et contexte de travail
Structure d'accueil
PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.
Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d'architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2 900 enseignants-chercheurs et 17 000 étudiants, 140 laboratoires.
PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm.
Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.
Pour plus d’informations :
La direction des systèmes d’information de l’Université et de la Fondation PSL (19 agents) est organisée autour de deux pôles (pôle projet et pôle infrastructures et support). Elle est en charge du développement du numérique pour l’Université PSL et ses établissements-composantes.
La direction pilote d’une part les systèmes d’information de PSL siège et d’autre part la mise en œuvre des projets communs des systèmes informatiques des établissements composantes de l’Université
Missions
Activités principales
Le Directeur des Systèmes d’Information est placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services de l’Université PSL et agit selon les orientations stratégiques fixées par la direction de l’établissement, incarnée par le Président et son vice-président délégué Infrastructures numériques et convergence des SI.
Il pilote l’activité des systèmes d’information de l’Université et de la Fondation PSL, rassemblés au sein d’une même direction.
L’action du ou de la DSI de l’Université PSL se déploie sur 2 axes complémentaires :
Le pilotage de la DSI de l’établissement public (Université et Fondation)
1. Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’évolution du système d’information et du numérique de l’Université et de la Fondation PSL
2. Maintenir et optimiser le fonctionnement du système d’information et du numérique ; garantir la disponibilité et la facilité d’utilisation pour les utilisateurs (personnels, étudiants, chercheurs, utilisateurs établissements composantes) des ressources numériques mises en place
3. Outiller et accompagner les utilisateurs dans leurs usages du système d’information et numérique
4. Assurer la bonne organisation et la cohérence des données et des applications
5. En lien avec le RSSI, assurer la sécurité informatique des SI
6. Mettre en place une organisation de la direction des systèmes d’information (19 agents) et la manager
7. Elaborer et piloter le budget de la direction (10M€ au budget 2025) : projets récurrents, complété des financements issus des appels à projets
La coordination des actions transverses :
Le ou la DSI de l’Université et de la Fondation PSL contribue à l’amélioration de la feuille de route SI de l’Université (schéma directeur, plan de convergence, etc) en déclinaison de la stratégie globale, et en coordonne les actions qui en résultent.
A ce titre, il échange régulièrement avec les établissements-composantes de l’Université PSL (GT SI, comité des DGS).
Il assure notamment :
8. Le pilotage des projets de mutualisation avec les établissements-composantes : OnePSL30 (AAP Demoes), convergence des SI (SIRH, SI finances, gestion des identités et 0365) et notamment de l’ERP Scolarité, dématérialisation, CRM, infrastructures et données…
9. La coanimation du groupe de travail des DSI (GT SI), instance de pilotage des projets transverses, avec le VP Infrastructures numériques et convergence des SI
10. Les enjeux de sécurité informatique au sein de PSL font partie des priorités à traiter par le ou la DSI
Localisation :
48 Boulevard Jourdan, 75014 PARIS et les différents sites de l’Université Paris Sciences et Lettres (Paris intra-muros).
Poste ouvert aux :
11. Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat
12. Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 36 mois
13. Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
14. Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
15. Télétravail selon politique de PSL et activités du service
16. Ecole de formation interne
17. Tickets restaurant
18. Prise en charge transport par PSL : 75%
19. Participation mutuelle santé
20. Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
Niveau de diplôme requis : Bac+5 : Ecole d’ingénieur, master spécialisé...
Domaines : Systèmes d'information
Compétences opérationnelles requises :
21. Encadrer et animer une direction conséquente (19 agents) aux compétences variées et susciter l’adhésion des équipes
22. Rendre compréhensible pour tous les éléments relatifs aux systèmes d’information et au numérique et favoriser le travail avec les autres directions
23. Maîtriser les concepts et architectures du système d’information, les environnements techniques, les outils numériques et leurs usages
24. Maîtriser la législation en vigueur sur les systèmes d’information et les services numériques
25. Maîtriser la méthodologie de conduite de projets complexes, les méthodes de conduite du changement, de négociation et de gestion des conflits
26. Savoir piloter des groupes de travaux transversaux, planifier et estimer des charges
Connaissances :
27. Connaissance des systèmes d’information et des outils numériques
28. Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation
29. Connaissance de l’organisation du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’innovation
30. Connaissances budgétaires, financières et des marchés publics
Qualités personnelles :
31. Capacité à développer une vision stratégique
32. Expérience avérée à la conduite de projets
33. Capacité managériale avérée, capacité à fédérer les équipes et déléguer
34. Capacités relationnelles, d’adaptation et de conviction
35. Aptitude d’écoute, d’animation, de négociation et goût affirmé pour le travail en équipe
36. Capacités d’analyse et de synthèse et sens de l’initiative
37. Forte capacité de travail, rigueur, réactivité et autonomie ;
38. Curiosité et compétence dans le secteur des nouvelles technologies et leurs applications potentielles
Candidater :
CV et lettre de motivation
Diplôme et expérience professionnelle
Bac+5
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