Charge de mission amenagement territorial - com de cmnes coeur de loire

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O058250829000782 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 02/12/2025 Date de fin de diffusion 02/01/2026 Intitulé long de l'offre CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT TERRITORIAL - ATTRACTIVITE - COM DE CMNES COEUR DE LOIRE Date limite de candidature 02/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT TERRITORIAL - COM DE CMNES COEUR DE LOIRE Descriptif de l'employeur La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire. idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre Description du poste Pour son Pôle Attractivité du territoire situé à Donzy, la collectivité recrute : Un/une Chargé(e) de mission aménagement territorial (H-F) Placé(e) sous l’autorité du Responsable du pôle Attractivité, vous aurez pour principales missions : Missions principales : • Contribuer au développement d’un projet d’aménagement global, prenant en compte les différentes politiques publiques intercommunales (habitat, mobilité, maitrise foncière, lutte contre le réchauffement climatique…) • Piloter le Schéma de cohérence territoriale (SCoT) valant Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), animer et suivre la procédure d’élaboration • Assurer la compatibilité entre le SCoT en élaboration et les autres projets engagés sur le territoire intercommunal • Conduire la concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire • Planifier et organiser la mise en œuvre du SCoT valant PCAET • Piloter et/ou participer aux études et groupes de travail territoriaux et thématiques, nécessaires à la mise en œuvre des orientations du SCoT • Assurer l’accompagnement des communes dans la mise en œuvre du SCoT sur leurs territoires Missions secondaires : • Préparer et animer les différentes réunions liées à l’élaboration du SCoT • Produire des outils pédagogiques et supports d’information et de communication • Réaliser et préparer des bilans thématiques aux élus • Accompagner les communes dans leurs démarches de carte communale et de PLU, par la contribution et la participation aux réunions des Personnes Publiques Associées • Suivre les travaux des observatoires des politiques publiques existants • Accompagner les communes dans leurs politiques concernant les énergies renouvelables et réaliser des états des lieux du territoire à destination des élus • Conduire les opérations d’aménagement des zones d’activités économiques en lien avec le service de développement économique Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché Descriptif du profil recherché De formation supérieure (bac 5) en aménagement du territoire ou en développement local ou en urbanisme et disposant d’une première expérience dans ce domaine, vous maîtrisez le cadre de l’environnement territorial et le cadre légal et vous connaissez les procédures et enjeux du SCoT, du PCAET et des procédures d’urbanisme. Les qualités requises : • Aptitude au travail en transversalité et en équipe • Capacité d’analyse et de synthèse • Être autonome et avoir une aisance relationnelle • Conduite de projets • Animation de réunions • Connaissances : méthodologie de projet, cadre juridique et réglementaires des politiques publiques, d’habitat, mobilité, environnement Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Poste de travail : • Permis B • Déplacements fréquents sur le territoire • Télétravail possible 1 jour par semaine • Travail en bureau et en extérieur Conditions de recrutement : • Temps complet (38h par semaine RTT) • Rémunération statutaire Régime Indemnitaire • Poste à pourvoir dès que possible Avantages : CNAS RTT participation employeur Pour plus d’informations : Mme CUBIZOLLES Karine, Responsable du pôle attractivité au : 03 86 39 39 45 Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à : Monsieur Le Président – Direction des Ressources Humaines 4 place Georges Clemenceau - BP 70 58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Géolocalisation du poste 18 Rue du General Leclerc, Donzy : 58200 Donzy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Donzy Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 02/01/2026