Chargé de mission dpmie f/h (nouvelle fenêtre)

Contexte

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile intervient depuis auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd’hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l’abri d'urgence, l’évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d’outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d’asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d’améliorer durablement les conditions d’accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France.

Vos missions

Rattaché·e au directeur thématique et à la direction adjointe de la DPMIE, au sein d’une équipe de cinq chargé·es de mission, vos activités s'inscrivent dans le cadre des missions confiées par l'Etat et les départements aux établissements de France terre d'asile, dans le respect du projet de l'association et des établissements, de ses chartes éthiques, de la réglementation et des procédures en vigueur.

Plus précisément, vous :

1. Apportez au quotidien des réponses aux questions "métiers" relatives à la prise en charge des mineurs non accompagnés et "supports" (comptabilité, gestion, RH, administration, logistique…) émanant des équipes des établissements;
2. Rédigez tout ou partie des appels à projet et/ou sollicitations contractuelles : nouveau dispositif, prolongation, extension … ;
3. Rédigez ou modifiez des écrits professionnels, rapports périodiques d'activités/administratifs, courriers administratifs, contenu intranet/lettre interne, CR interventions colloques... ;
4. Accompagnez les équipes des établissements dans l'appropriation de l'application web qui permet de centraliser les données relatives aux usagers ;
5. Produisez des analyses sur les pratiques professionnelles, les questions juridiques et diverses études (expertise) ;
6. Élaborez, mettez à jour des manuels et guides à l'usage des professionnels et/ou des usagers
7. Organisez, animez des groupes d'échanges et des groupes de travail composés des membres des équipes des établissements ;
8. Animez des formations à destination de professionnels internes ou externes accompagnant le public mineur non accompagné ;
9. Assurez l’organisation logistique et administrative de réunions ou de colloques et/ou d'échanges transversaux des professionnels internes ;
10. Assurez une veille réglementaire mensuelle et identifiez les évolutions géopolitiques, jurisprudentielles, pratiques professionnelles et actualités du secteur ;
11. En cas de besoin, intervenez au sein des établissements de la DPMIE dans le cadre de tâches préalablement définies avec les cadres des établissements, et les directions thématique et adjointe.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein à pourvoir à partir du 23.02.. Salaire de 34 € bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac) filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines, sciences politiques (universités/grandes écoles). Une formation en droit est un atout.

Expérience

Les expériences dans le domaine de la protection de l’enfance, de la migration, de l’aide aux personnes en situation de précarité seront valorisées. Une expérience auprès des mineurs isolés étrangers et/ou en tant que juriste serait particulièrement appréciée.

Compétences

Vous savez animer des réunions, des ateliers. Vous savez concevoir des outils pédagogiques et rédiger des écrits à caractère professionnel. Vous maitrisez les outils informatiques.

Connaissances

12. Bonne connaissance des problématiques relatives aux mineurs non accompagnés ;
13. Solides connaissances en droit des étrangers et droit d'asile ET/OU en protection de l'enfance ;
14. Familiarité avec les enjeux et acteurs du secteur social, de l'accueil des étrangers en France et/ou des politiques migratoires.

Salaire ou indemnités

€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

15. Déplacements professionnels à prévoir.
16. Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
17. Participation aux manifestations professionnelles, séminaires et forums externes.
18. Respect des codes éthiques de l'institution.
19. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
20. Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l’embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° - du 28 juin relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.-6 du code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.