Vous êtes chef de mission ou collaborateur confirmé prêt à franchir le cap. Vous tenez votre portefeuille, vous formez les juniors par réflexe, mais le cadre actuel vous enferme : pas de visibilité sur l'évolution, une progression qui plafonne. Ici, la règle est inverse, votre trajectoire n'a pas de plafond fixé d'avance.
Le cabinet
Cabinet pluridisciplinaire d'une cinquantaine de collaborateurs, intégré à un réseau national qui figure au 12e rang du classement. Une structure familiale qui a gardé sa proximité tout en s'appuyant sur la puissance et les outils d'un grand réseau. Ambiance de travail reconnue, faible turnover, et un vrai engagement sur la formation des collaborateurs qui visent le DEC.
Positionnement
- Cabinet à taille humaine, gouvernance familiale et accessible
- Adossé à un réseau national de premier plan (12e au classement)
- Offre pluridisciplinaire : expertise comptable, social, conseil
- Portefeuille TPE/PME diversifié, multi-secteurs
- Programme de formation structuré pour les candidats au cursus d'expertise comptable
Un cabinet qui combine la proximité d'une structure familiale et les moyens d'un réseau national.
Ce qui fait la différence
- Une progression réellement ouverte : la maison fait de l'évolution interne un principe, pas une promesse
- Un portefeuille TPE/PME varié qui maintient la technicité et évite la routine mono-secteur
- Un accompagnement reconnu pour les collaborateurs engagés dans le cursus DEC
- Une dimension managériale dès la prise de poste : vous encadrez et formez
- Une ambiance de travail qui retient les équipes sur la durée
Le poste
Production & supervision
- Gestion d'un portefeuille TPE/PME diversifié, de la révision à l'établissement des comptes annuels et liasses fiscales
- Supervision des dossiers confiés aux collaborateurs juniors et confirmés
- Contrôle de la qualité et du respect des échéances
Conseil & relation client
- Interlocuteur privilégié de vos clients dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
- Présentation des comptes et conseil de proximité
- Détection des besoins et accompagnement dans la durée
Management
- Encadrement et montée en compétences de 2 à 3 collaborateurs
- Revue des travaux, formation technique, transmission des méthodes
- Animation et organisation de la charge en équipe
Développement
- Participation à la fidélisation et au développement du portefeuille
- Contribution à l'amélioration des process et des outils internes
Profil recherché
- 6 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable
- Une première expérience de management ou une fibre managériale affirmée
- Maîtrise de la tenue, de la révision et de l'établissement des comptes annuels et liasses fiscales
- DCG, DSCG, ou cursus DEC en cours apprécié
- Aisance relationnelle et sens du conseil client
- Autonomie, rigueur, capacité à structurer et à faire monter une équipe
Ce que vous allez trouver
- Un cabinet familial avec une ambiance de travail reconnue
- L'appui d'un réseau national classé parmi les 12 premiers
- Un portefeuille TPE/PME diversifié et techniquement formateur
- Un accompagnement réel vers le DEC pour les collaborateurs engagés
- Une équipe à encadrer et à faire grandir
- Une trajectoire d'évolution sans plafond affiché
Localisation : Évry-Courcouronnes (91)
Rémunération
- Rémunération fixe: 55K€
- Prime de performance
- Prime d'intéressement
- Accompagnement et financement du cursus d'expertise comptable
- Cadre de travail et avantages d'un cabinet adossé à un réseau national
Pourquoi ce poste
Parce que vous allez :
- Piloter votre portefeuille en autonomie et sortir de la production pure
- Encadrer une équipe et asseoir votre posture managériale
- Avancer sur votre DEC dans un cabinet qui le finance et l'organise
- Construire une trajectoire d'évolution sans plafond fixé d'avance
Pour résumer, si vous êtes chef de mission ou collaborateur confirmé avec la fibre managériale et que vous cherchez un cabinet où la progression est un principe et non une exception, échangeons.
Poste à pourvoir rapidement.
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