Cadre de santé en upp, cmp sommières et vauvert, cmpea et hdj petite enfance f/h

CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage Spécificité du poste : Vous assurerez un rôle central de coordination des parcours de soins entre : Les unités intra-hospitalières, y compris les hospitalisations complètes et les hospitalisations sous contraintes, Les structures extra-hospitalières : CMP/AT, CMPEA, hôpitaux de jour, équipes mobiles, dispositifs précoces Travail en binôme pour les remplacements avec le cadre de santé responsable de l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques. En tant que Cadre de santé au sein du pôle Psychiatries, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens d'un service de soins intra et extra hospitalier, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en oeuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein de l'unité. Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes : La gestion des ressource humaines et matérielles L'organisation de la prise en charge des patients Le management de la qualité Les activités institutionnelles Votre profil : Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé Idéalement, vous connaissez la psychiatrie de secteur, les soins sans consentement ainsi que la politique de soins, vous développez vos connaissances sur les courants théoriques qui sous-tendent les prises en charge spécifiques en psychiatrie de l'adulte et de l'enfance et de l'adolescent. Vos compétences : Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences Connaître et mettre en oeuvre la démarche de conduite de projet Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe / en réseau Maitrise de l'outil informatique DPI Favoriser la recherche en soins Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en oeuvre les actions appropriées Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle. Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes. Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !