Aide-soignant(e) ssr adultes à 80 %

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier de Calais Référence 2025-2136119 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Localisation CALAIS Cedex Intitulé long de l'offre Aide-Soignant(e) SSR ADULTES à 80 % Date limite de candidature 11/01/2026 Employeur Centre Hospitalier de Calais Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Aide-Soignant(e) SSR ADULTES à 80 % Descriptif de l'employeur La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles. Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées. Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral. Descriptif du service Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » ! Pôle : SSR Service : SSR Adultes Description du poste Définition de la fonction : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Organisation du poste : Conformément au guide du temps de travail du CHC, le planning est élaboré par roulement, Travail du Lundi au Dimanche selon roulement. Le planning est à repos variable. Base : 7H30 hebdomadaires, modulables selon les besoins du service avec 14 RTT. Matin : 6h45-14h15 Après-midi : 14h00-21h30 Nuit : 21h-7h Jour : 8h-16h La solidarité entre les professionnels est un élément essentiel à la continuité et à la qualité de prise en charge des patients. En lien avec la charge en soins, un changement d’affectation temporaire et provisoire peut s’effectuer. Les missions : Accueillir et assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des personnes âgées en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE, Participer à la prise en charge globale, individuelle et continue de la personne soignée : dispensation des soins d’hygiène, de confort, collaboration aux soins curatifs, aux méthodes de diagnostic, prévention des risques. Participer au soutien relationnel de la personne en fin de vie et de son entourage, Communiquer des informations (transmissions Cora…), des observations cliniques, Soigner, accompagner et établir une relation d’aide avec la personne âgée et son entourage dans le respect de la dignité, du confort, de la sécurité. Participer aux repas et à la surveillance alimentaire, Choix des repas et régimes à l’aide logiciel WINREST Mettre en œuvre les techniques de manutention lors des transferts, Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, réalise l’entretien de l’environnement immédiat du patient, Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Utiliser les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Accompagner le patient tout au long de son séjour en répondant à ses interrogations Aider au brancardage des patients se rendant sur le plateau de rééducation Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Participer à la démarche qualité de l’établissement Etre référent dans des missions transversales : douleur, hygiène, qualité… Prendre en compte l’entourage familial Missions spécifiques : Un des objectifs est de maintenir, voire améliorer l’autonomie des personnes (préserver, conserver, restituer) L’AS doit Donner du sens aux soins Accompagner la personne dans sa démarche d’adaptation Concilier projet de soins et projet de vie Conditions particulières d'exercice Particularité du poste : Le port de bijoux est interdit dans votre fonction (y compris l’alliance). Service pluridisciplinaire Différents intervenants à mobiliser en fonction de la pathologie et antécédents du patient : Equipe mobile gériatrique Equipe des soins palliatifs Diététicienne Pédicure Assistante sociale Orthésiste Être capable de faire des liens entre les différents acteurs et demandeurs Compétences requises : Compétences organisationnelles Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, Qualité d’organisation, de ponctualité, Sens des responsabilités Sens de l’organisation, de rigueur et savoir établir des priorités Maintien d’une polyvalence professionnelle au regard de remplacements ponctuels dans d’autres unités de soins, Compétences pédagogiques Partage et transmissions des savoirs, Actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, Restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes, Capacités à encadrer des élèves AS et autres futurs professionnels, Compétences relationnelles Discrétion et respect du secret professionnel, Capacité d’écoute, ouverture d’esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu’envers l’ensemble des acteurs du soin, Respect de l’intimité, la dignité de la personne soignée, Inscription dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire Descriptif du profil recherché Comportements professionnels souhaités/qualités requises : Inscription dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à des situations différentes tant physiquement que mentalement Autonomie dans sa fonction et respect de son niveau de compétence : Possibilité d’accomplir les tâches confiées sans qu’il soit nécessaire d’exercer une surveillance ou d’en donner des directives supplémentaires Discipline : Respect et capacité d’interprétation intelligente des règles et conventions en vigueur. Par règles et conventions en vigueur, nous entendons consignes de service, règlement intérieur, protocoles, délimitation des compétences, horaires de travail, consignes de sécurité. Esprit d’équipe : Capacité à apporter une contribution personnelle à l’organisation du service. Les éléments fondamentaux de l’esprit d’équipe sont : réelle disposition personnelle permettant une collaboration concrète de travail en commun, prise en compte relationnelle des autres services et secteurs, esprit de disponibilité et qualités permettant de travailler en relation permanente avec le cadre du service, les autres infirmier(ère)s, et les autres catégories professionnelles. Sens de l’accueil et qualité d’écoute : Se caractérise par une attitude positive à l’égard des malades et de leurs familles. Capacité à répondre avec attentions aux demandes des malades et à rassurer les personnes anxieuses. Capacité à créer une atmosphère de confiance bénéfique à l’état du malade. Rigueur professionnelle : Capacité à fournir des prestations de soins de qualité. Capacité à respecter les divers protocoles en vigueur dans le service. Disponibilité : Capacité à se mettre au service de l’autre* en fonction des besoins patient, famille, personnel, établissement Respect du secret professionnel et discrétion : Loi n°83.634 du 13/07/83. art 26 Disponibilité / Souplesse dans les horaires / Respect des horaires / Adaptation de son temps de travail en fonction de l’activité de l’unité Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances Diplome / Pré requis ou expériences professionnelles requises : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant Formations de base obligatoires : Formation DPI Formation du nouvel arrivant (2 jours) Formation incendie, Equipe de première intervention sur l’utilisation des extincteurs et les différents feux Formation aux techniques de manutention (3 jours) Formation aux bases de l’hygiène hospitalière Formations conseillées : Formation aux gestes d’urgence (1/2 jour) Bientraitance (GAB) Accompagnement psychologique des personnes désorientées Prise en charge de la maladie d’Alzheimer Identitovigilance Informations générales : Le règlement intérieur, le projet de service Procédure de la fiche d’événement indésirable Fiche de déclaration de chutes Fiche de déclaration maltraitance La charte du résident Protocoles, consignes, notes de services, notes d’information, consultation boîte mail. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon grille statutaire Informations complémentaires Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Diplôme d'Etat requis Diplôme d'Etat d'aide-soignant Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026